两家超市FreshChoice和SuperValue宣布2025年停止销售所有笼养鸡蛋，这与Countdown去年3月公布的计划步伐一致；这三家超市都由总部在澳洲的Progressive Enterprises持有。
“我们很高兴可以和供应商达成共识，在不久的将来向新西兰消费者只投放放养鸡蛋。”Countdown公司总经理Kiri Hannifin说。
放养，意味着鸡在饲养过程中，严格按照标准，在宽敞整洁的环境中生长，充分利用大自然丰富的草资源和虫资源，能够接触新鲜的空气和草地。笼养意味着鸡住在封闭式鸡舍，鸡的活动范围很小，腿部的行动能力和翅膀会逐步退化。这样的鸡精神压力很大，免疫能力差，容易发生传染病。
动物保护组织SAFE对两家超市的决定表示欢迎，称这是“重要的历史时刻”。“这意味着全国主要超市都将不再出售笼养鸡蛋，这个不“人道”的产品正在失去市场，鸡蛋行业有必要重塑养殖标准。”
美国夫妇Curt和Tricia Zant于2015年移居新西兰，买下一个农场。 他们原本打算常居于此，将子女也接来，但现在却不得不卖掉农场。 自家农场突然成“保护地” Zant夫妇在2015年获得新西兰海外投资办公室批准，购买了位于霍克斯湾的Waimoana农场。 这是一座494公顷的牛羊牧场，位于Kairakau附近的太平洋沿岸，东临Waipawa。 2021年，霍克斯湾地区议会将Kairakau海岸线（包括部分Zant夫妇的农场）划定为“杰出自然景观”，对这些地区施加了一定的开发限制。 杰出自然景观（Outstanding Natural Feature, ONF）指的是新西兰规划法规中，具有特别重要地质、景观或文化价值的自然区域。 地方议会认为Kairakau海岸线属于ONF，理由是该地具有独特的地貌特征，是当地重要的自然景观，并且这里有重要的毛利考古遗址，在文化上具有重大意义。 ONF的限制意味着这片土地的开发和使用将受到更严格的监管。 多次申诉均败诉，决定出售农场 Zant对此表示强烈反对，认为这对他们的财产权构成了侵害，可能降低农场的市场价值。
情敌之间会有多大的仇恨？ 最近，新西兰陶朗加发生一起较为极端的案例，最终两败俱伤。 陶朗加一名女子A和前夫育有孩子，但二人关系极为恶劣，在家庭法院持续发生纠纷。 后来，前夫娶了一位新妻B，A对此心存不满，展开了报复。 她设法获取了B在OnlyFans上的裸露照片，并将这些截图发送给前夫及B的家人、朋友，其中包括一些年长的亲属。 这些人此前并不知晓B在OnlyFans上的副业。 OnlyFans是一个付费订阅的视频平台，用户可以通过订阅观看创作者发布的独家内容，B就在上面发布内容赚钱。 当B发现自己的私密照片被公然传播时，她受到了严重打击。 她立刻更改了OnlyFans的用户名及关联的社交媒体信息，试图减少进一步的影响。 她在法庭上的受害者陈述中表示：“当晚我知道她把这些照片发给别人后，我真的想去死。 “她不仅把这些照片发给了我的家人，还发给了我丈夫的家人、我们的朋友，然后又有人把照片继续传播。” B控诉道，这让她失去了家人朋友的信任，甚至连她的父亲都不再愿意和她交流。 她原本是通过OnlyFans赚钱补贴家用，但如今她无法再以这种方式维持收入。 案件进入法庭后
47岁的Luis Silva和他的家人在过去4年里已经搬了3次家，每次都是为了寻找更好的生活。 一路颠簸，还没有找到合适的安顿处。Silva来自南非的约翰内斯堡，他形容那里是一个“充满犯罪的地方”。 “当我们到达新西兰，一切都改变了” 为了寻找更好的生活，他带着家人先是搬到了马耳他，然后又去了葡萄牙。在葡萄牙，Silva曾经营一家小型汽车清洁公司，但资金渐渐枯竭，同时他的两个孩子在学校遭受“严重欺凌”。 后来，Silva找到了一份新西兰认证雇主提供的工作机会。根据当时的介绍，这份工作让他可以继续从事同一行业，每月收8000纽币，并有望在几年后申请居留权时，他毫不犹豫地接受了。 “当我们到达新西兰，一切都改变了——孩子们第一次感到安全、开心，像是在家一样。”Silva说。 从希望到失望 Silva表示，他的雇主支付了申请认证雇主工作签证（AEWV）的费用，但他们为了移居新西兰，损失了大约6万纽币财物。 “我们在葡萄牙的所有东西要么卖了，要么扔了，搬到这里开始新生活。但当我到新西兰后，实际拿到的薪资只有承诺的一半，然后不到一年，我就被解雇了。” 2024年8月，S
《刑事法（雇主盗窃）修正案》（Crimes (Theft by Employer) Amendment Bill）于周三晚间在国会完成三读表决。 这部修正案定义了什么属于雇主“盗窃”员工收入，并将其入刑事罪。 新法案修订了《1961年犯罪法》，明确规定不支付员工工资属于盗窃行为。 该规定将针对那些欠薪并故意不支付给员工的雇主。 这包括在雇佣关系中非法扣留工资、薪金及其他货币权益。这一变动将为员工提供明确指引，表明他们有权获得应得的报酬，并且这一权利在法律中已有清晰规定。 修正案新增第220AA条。新条款规定，雇主故意不向员工支付与雇佣关系相关的任何欠款属于盗窃行为。 如果雇主是个人，最高刑罚为1年监禁、5000纽币罚款，或两者兼施，非个人的其他情况下最高为3万纽币罚款。 该法案由工党作为个人提案提出。 尽管国家党和行动党反对，但由于新西兰优先党投下赞成票，最终以63票对60票获得通过。 法案通过后，新西兰最大工会之一NZCTU表示“激动”和欢迎。 工党议员在国会辩论环节称，过去如果雇主窃取员工工资，受害员工需要经过一套复杂的法律程序来申诉，过程繁琐性往往令员工望而却