新西兰知识
新西兰雇员是否可以拒绝使用指纹或面部扫描仪?
尽管面部识别、指纹识别、掌纹识别、甚至虹膜识别等高技术设备在全球一些国家大行其道,但在新西兰这样重视隐私保护的国家,人的权利永远是第一位的,使用科技手段监控、识别、记录人们的行动,是受到法律极大限制的。 比如说,一些新西兰的公司想要使用指纹打卡机、或者是面部扫描打卡机,就会被一些员工抵制。 指纹扫描、掌纹扫描、面部扫描、虹膜扫描,这些统称为“生物识别”,通常是在扫描对应的人体部位后,抽取若干个特征点,生成一个唯一的识别特征并保存,有待今后运用。 既然是扫描+抽取+保存,那就涉及到数据的隐私了。 通常,信息数据有六个阶段: * 生成 * 保存 * 使用 * 分享 * 留档 * 销毁 员工第一次使用生物扫描设备,对信息进行采集的时候,就是数据的生成创建阶段,随后就会被保存;每次打卡或者作为安全门禁使用的时候,就会被使用;而根据法律法规要求,如果员工离职后,是不是要把生物数据从系统中彻底删除、还是要留存一段时间,这就涉及了留档和销毁两个阶段;如果公司比较“流氓”,还会把这个数据分享出去,