加班、不给假期工资,新西兰华人餐厅被勒令支付$5万
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位于新西兰基督城的一家华人餐厅Maxine's Palace很受食客们的喜爱。
然而,这家餐厅因为涉嫌少发员工工资,最近被就业关系局(ERA)查了。
最终餐厅和老板被判支付罚款和赔偿总计5万纽币。
加班、不发假期工资
谷歌地图显示,Maxine's Palace的营业时间是上午11点到下午2:30,以及下午5点到晚上9:30,每周一不营业。
但是据餐厅员工向劳动监察员表示,他们经常加班。
此次ERA发现该餐厅违反四项雇佣法,包括未记录工作时间,未按照工作时间支付工资,未支付假期工资、公共假期和其他假期工资。
这次调查主要涉及两名前员工,前台Xiang Ru Lin和主厨Hai Rui Chen。
Lin于2016年开始在餐厅兼职,她持有访问签证,按工作时间获得报酬。
但是,在转为全职担任经理助理后,她的工作时间就不再被记录了。
有一次,她工作了6天,工资为599.98纽币。
有证据显示,老板Maxine Wang跟她说,只有新西兰的企业才需要遵守《假期法》的规定。
而主厨Chen于2016年开始为餐厅工作,2022年被解雇,原因是他向老板提出要公共假期工资。
但最后离职的时候,他也没有得到假期工资,应得的工资也少发了。
ERA表示,其他员工很可能也有类似遭遇,但由于缺乏证据,他们没有发声。
老板:我将员工视为家人
Maxine's Palace是由Yi Ting Wang(被称为Maxine Wang)和她的妹妹Ching Ju Wang(Wawa)当初买下并经营的。
在那之前,两人也是在餐厅工作,因为工资和工作条件不符合她们的雇佣协议而离开,转而开了自己的餐厅。
Wawa表示,她从前还是餐厅员工时,从没因为在公共假期工作而获得报酬,也没有得到休假。
Wang表示,她一直将员工视作“家人”。
她说,自己开这家餐厅就是为了帮助华人移民,她和妹妹会帮员工处理签证的问题,有时让他们免费住在家中,跟他们相处良好。
她还表示,餐厅员工都有免费午餐和晚餐,有一次,她还带员工到Rarotonga度假,为他们支付了住宿和机票。
Maxine's Palace的会计师表示,她曾经告诉Wang这些支出会影响餐厅的盈利,以及员工管理费用没有得到妥当处理。
就业关系局:罚款
ERA成员David G Beck说,Wang的雇用违规行为是由于“故意视而不见和未能采取适当措施提醒自己注意雇主责任”。
最终,Maxine's Palace的唯一董事和股东Maxine Wang被勒令个人支付4000纽币。
餐厅被勒令支付12,000纽币的罚款,并向Lin支付近24,000纽币、向Chen支付约16,500纽币的应得工资和未付的假期工资。
除了支付罚款外,Beck还建议餐厅向员工提供翻译成其母语的就业协议,并在临时工协议中明确说明其法定休假权利。