2018新西兰就业环境将有大变化,雇员更惬意雇主更艰难

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2018年,全国各地的工作场所都将迎来大的变化,员工将获得更好的工资待遇。Christie Hall 和 William Fussey在一篇联合文章中表示,工党政府计划的就业法修正案能为国家的工作场所带来“根本性的变化”。文章中提到,从2018年4月1日起,最低工资将上涨75纽分至每小时16.5纽币。

与此同时,工党政府致力于实施同酬法的变革,让那些以女性为主导的产业中的女员工能够更好地进行集体谈判,通过法院程序来解决索赔问题。

从7月1日起,带薪产假也从原来的18周延长至了22周,同时呼吁雇主在法律空间之外处理薪酬公平和家庭福利问题的呼声越来越多。

作者表示:“雇主在日益增加的压力下,对多元化劳动力的需求不断增加,确保他们的高级领导角色可以吸引足够的女性人才,并发布关于性别工资差距和多元化政策的信息。”

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工党政府的领导下,合同工享受的法律保障会更多,员工的集体谈判权也将增强。文章作者表示,政府计划修改试用期方案,增加的一项规定是雇主必须提出解雇试用期员工的理由。“律师将被排除在纠纷解决程序之外,赔偿将受到限制,裁判员的裁决不会公开上诉,这标志着现行制度发生了根本性的变化,给就业纠纷解决制度带来了更多困难。”

雇佣法专家Max Whitehead表示2018年的就业情况将出现很大的变化,简单来说,对员工更有利。“这些变化对于小型雇主来说会让他们的生存处境更加困难,可能会迫使雇主寻找替代方案来开展工作。”他预计这些变化会在2019年开始影响新西兰的经济和生产力。

工会理事会主席Richard Wagstaff 却对此观点不认同,他认为这些改变会提高员工的工作积极性,长久来看是有利于新西兰经济发展的。Wagstaff说,当2000年Helen Clark政府出台就业关系法时,企业对此产生了强烈的抗议,担心集体谈判和更多的工人权益会对企业造成不利影响。“然而,后来到底发生了什么?我们这一代人的失业率降至最低。”劳动人民会将额外得到的收入花在新西兰本地,从而促进新西兰经济发展。

Westpac在11月份的经济概览中表示,预计2018年失业率会上升,主要是经济不景气造成的,但是由于政府计划增加借贷和开支,2019年末失业率会再次下滑,从而刺激经济发展。

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新西兰政府“强行划地”,美国夫妇无奈出售农场

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美国夫妇Curt和Tricia Zant于2015年移居新西兰,买下一个农场。 他们原本打算常居于此,将子女也接来,但现在却不得不卖掉农场。 自家农场突然成“保护地” Zant夫妇在2015年获得新西兰海外投资办公室批准,购买了位于霍克斯湾的Waimoana农场。 这是一座494公顷的牛羊牧场,位于Kairakau附近的太平洋沿岸,东临Waipawa。 2021年,霍克斯湾地区议会将Kairakau海岸线(包括部分Zant夫妇的农场)划定为“杰出自然景观”,对这些地区施加了一定的开发限制。 杰出自然景观(Outstanding Natural Feature, ONF)指的是新西兰规划法规中,具有特别重要地质、景观或文化价值的自然区域。 地方议会认为Kairakau海岸线属于ONF,理由是该地具有独特的地貌特征,是当地重要的自然景观,并且这里有重要的毛利考古遗址,在文化上具有重大意义。 ONF的限制意味着这片土地的开发和使用将受到更严格的监管。 多次申诉均败诉,决定出售农场 Zant对此表示强烈反对,认为这对他们的财产权构成了侵害,可能降低农场的市场价值。

By 新西兰生活快讯
新西兰女子扒出前夫新欢OnlyFans账号,把照片一顿猛发

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情敌之间会有多大的仇恨? 最近,新西兰陶朗加发生一起较为极端的案例,最终两败俱伤。 陶朗加一名女子A和前夫育有孩子,但二人关系极为恶劣,在家庭法院持续发生纠纷。 后来,前夫娶了一位新妻B,A对此心存不满,展开了报复。 她设法获取了B在OnlyFans上的裸露照片,并将这些截图发送给前夫及B的家人、朋友,其中包括一些年长的亲属。 这些人此前并不知晓B在OnlyFans上的副业。 OnlyFans是一个付费订阅的视频平台,用户可以通过订阅观看创作者发布的独家内容,B就在上面发布内容赚钱。 当B发现自己的私密照片被公然传播时,她受到了严重打击。 她立刻更改了OnlyFans的用户名及关联的社交媒体信息,试图减少进一步的影响。 她在法庭上的受害者陈述中表示:“当晚我知道她把这些照片发给别人后,我真的想去死。 “她不仅把这些照片发给了我的家人,还发给了我丈夫的家人、我们的朋友,然后又有人把照片继续传播。” B控诉道,这让她失去了家人朋友的信任,甚至连她的父亲都不再愿意和她交流。 她原本是通过OnlyFans赚钱补贴家用,但如今她无法再以这种方式维持收入。 案件进入法庭后

By 新西兰生活快讯
4年换3国来到新西兰,工作不顺,移民全家哭着准备回国

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47岁的Luis Silva和他的家人在过去4年里已经搬了3次家,每次都是为了寻找更好的生活。 一路颠簸,还没有找到合适的安顿处。Silva来自南非的约翰内斯堡,他形容那里是一个“充满犯罪的地方”。 “当我们到达新西兰,一切都改变了” 为了寻找更好的生活,他带着家人先是搬到了马耳他,然后又去了葡萄牙。在葡萄牙,Silva曾经营一家小型汽车清洁公司,但资金渐渐枯竭,同时他的两个孩子在学校遭受“严重欺凌”。 后来,Silva找到了一份新西兰认证雇主提供的工作机会。根据当时的介绍,这份工作让他可以继续从事同一行业,每月收8000纽币,并有望在几年后申请居留权时,他毫不犹豫地接受了。 “当我们到达新西兰,一切都改变了——孩子们第一次感到安全、开心,像是在家一样。”Silva说。 从希望到失望 Silva表示,他的雇主支付了申请认证雇主工作签证(AEWV)的费用,但他们为了移居新西兰,损失了大约6万纽币财物。 “我们在葡萄牙的所有东西要么卖了,要么扔了,搬到这里开始新生活。但当我到新西兰后,实际拿到的薪资只有承诺的一半,然后不到一年,我就被解雇了。” 2024年8月,S

By 新西兰生活快讯
新法通过:老板在新西兰欠薪可判刑

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《刑事法(雇主盗窃)修正案》(Crimes (Theft by Employer) Amendment Bill)于周三晚间在国会完成三读表决。 这部修正案定义了什么属于雇主“盗窃”员工收入,并将其入刑事罪。 新法案修订了《1961年犯罪法》,明确规定不支付员工工资属于盗窃行为。 该规定将针对那些欠薪并故意不支付给员工的雇主。 这包括在雇佣关系中非法扣留工资、薪金及其他货币权益。这一变动将为员工提供明确指引,表明他们有权获得应得的报酬,并且这一权利在法律中已有清晰规定。 修正案新增第220AA条。新条款规定,雇主故意不向员工支付与雇佣关系相关的任何欠款属于盗窃行为。 如果雇主是个人,最高刑罚为1年监禁、5000纽币罚款,或两者兼施,非个人的其他情况下最高为3万纽币罚款。 该法案由工党作为个人提案提出。 尽管国家党和行动党反对,但由于新西兰优先党投下赞成票,最终以63票对60票获得通过。 法案通过后,新西兰最大工会之一NZCTU表示“激动”和欢迎。 工党议员在国会辩论环节称,过去如果雇主窃取员工工资,受害员工需要经过一套复杂的法律程序来申诉,过程繁琐性往往令员工望而却

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