就业市场进入困难模式,求职者面临更多竞争
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如果您正在找新工作,这可能是一个坏消息:您可能会面对比往年更激烈的竞争。
ANZ给出的数据显示,自2019年起,每条招聘广告的申请者数量已经上升了250%以上。
受首次新冠疫情封城的影响,2020年时曾出现过一次高峰。不过求职数量随后开始回落,然后从2023年开始又急速上升。
ANZ资深经济师Miles Workman表示,尽管失业率没有急剧上升,但这的确是就业市场显著走弱的证据。
"现在有非常有说服力的证据表明,如今就业市场日趋严峻。"他说,"平均每条招聘广告的申请者数量毫无疑问越来越多。"
ANZ数据显示,今年5月份发布的招聘广告数量同比下降超过30%。
求职网站Seek称,每条招聘信息的申请者数量"异常高"。这一现象对制造业、运输和物流,建筑以及贸易和服务业的职位来说尤为明显。TradeMe称,每条招聘广告的申请者数量上个季度环比上升了15.4%。
Workman称,可能存在一些"劳动力囤积"(labour hoarding)的现象。这种观点认为,企业现在宁愿降低自己的利润也要留住不可替代的员工。
"疫情开始的时候,我们不知道会有怎样的影响,当时以为可能会出现大衰退。(所以)一些企业当时仅依据这种判断开始裁员。"
"之后我们实行了所有刺激措施,企业开始发现他们很难招到人手,失业率创下有当代数据以来的最低记录--这个教训在这几年开始产生反响。"
他说,失业人数不太可能达到全球金融危机时的水平,但预计仍然会有一定冲击。
"如果需求疲软,企业保留员工就是不明智的,尤其当雇主觉得重新招聘人手更容易的时候。"
新西兰失业率在2012年达到了6.4%的高峰。大多数预测显示,本轮周期的失业率高峰将低于这一水平大约一个百分点。
*本文首发于RNZ中文