如何在电话面试脱颖而出?

如何在电话面试脱颖而出?

很多朋友在新西兰找工作的时候,都会在电话面试的时候碰到障碍;毕竟英语不是华人的母语,面对面的交流可能还算可以的朋友,拿起电话来可能会语无伦次。如何能够在接到用人公司HR电话的时候,在专业上扬长避短、在语言上自然流畅、为电话那一头的考官留下好印象,让自己获得下一轮面试的机会呢?这里有一些小窍门,准备在新西兰找工作的朋友们不妨看一看。

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在新西兰如何准备电话面试

在电子邮件送出您的简历之后、接到用人公司的电话之前,可能您的心理一直处于兴奋又紧张的状态中,兴奋地是您的简历可能写的不错,您觉得职位非常适合您;紧张的是害怕别人打电话过来的时候,无法向HR充分的展示自己。

您应该做好以下准备迎接新西兰公司HR的电话面试:

  • 准备、准备、再准备,把你所了解的专业的各个方面的东西,都好好的准备一下,包括怎么组织结构、怎么用专业的英语表达出来,另外把你以前的工作经验中,值得“炫耀”的东西都组织好,一定要说出来,不要认为“炫耀”以前不对,很多新西兰公司恰恰看中你以前的“战绩”;另外,也要准备一些与专业无关的问题的答案,例如你的兴趣爱好、对你正在应聘的公司了解程度等等
  • 练习、练习、再练习,你有没有KIWI朋友?让他们扮演考官,给你打个电话!
  • 创造良好的环境,接电话的时候周围要是有鸡飞狗跳、小孩打闹,您是不是会抓狂?打电话半截的时候,手机没电了,是不是想撞墙?所以,这些事情都要避免,不要因小失大
  • 用专业的角度考虑问题,简历中可以附加照片,但是照片中的你穿着圆领T恤衫就不太合适了吧?如果申请的是办公室类的职位,拍照片的时候穿得要得体一些
  • 放松、放松、再放松,当你把上面的一切都准备好,就要等待临场发挥啦,有些朋友一紧张,准备好的东西就九霄云外了;所以,偶尔喝一杯咖啡、坐在沙发上冥想一下未来的美好生活,给自己紧绷的脑筋,放个小假期

新西兰公司面试官的电话来了,你该怎么做?

  • 中规中矩地说话,不要走野路子。Gidday, Yep, How’s going bro?之类的话,确实让考官觉得你“还在新西兰呆过一段时间”,但是这么说话很不专业,太随意了,你跟考官有那么熟吗?
  • 专注于电话,英语不是我们的母语,你要是能一边上网一边用英语与考官对答如流,也就不用看这篇文章了
  • 注意礼貌,西方的文化中不打断他人是很重要的,不要在考官刚说了几个单词的时候,为了表现自己对这个问题很熟的样子,就在那里“I know I know”或是“Yes yes, ah, you know”之类的,这么说话只能说明:一、你心虚,二、不懂礼貌
  • 组织你的语言,说话之前考虑清楚,面试官打电话给你,往往希望速战速决来判断是否能让你进入“面试”的那一轮,所以,任何问题,保持完整的情况下尽量简洁的回答
  • 打电话的时候,别有其他的行为,试想如果你是面试官正在给应聘人打电话,电话的那一头出现了嚼口香糖、吃饼干、喝咖啡的声音,你还有兴趣跟他继续聊下去吗?
  • 拿出你事先准备的备忘录或是小纸条,放心,这是电话面试,没人知道你现在正在看什么,所以,如果你紧张的时候忘东忘西,那么把你专业方面的词汇写在一张纸上,打电话的时候拿出来看看!
  • 电话结束前,问问题!这很重要!为什么?我们华人的文化中总是感觉应聘一个工作不容易,公司说什么我们就是什么,对用人单位没有要求;在西方则不是这样的。通常新西兰公司的电话面试的最后,都会问你“有什么关于公司的事情你想问吗?”不要犹豫,哪怕你真的不想问,也要问,问什么都行!你不问,面试官会感觉,你对这个工作职位,有些无所谓

电话面试结束了,就完了吗?

  • Follow Up,切记一定要让面试官感觉“爽”,让他/她记住你,所以,回个邮件,礼貌的说“谢谢你的时间,跟你交谈很愉快”之类的话,甚至可以写上“如果还有什么问题我今天没说清楚,我愿意下次当面交谈或是邮件里写清楚”,这样面试官一定会记住你的
  • 不要在电话面试结束后打听面试官的私人信息,西方国家工作就是工作、生活就是生活,千万别给考官发个短信发个邮件说什么“今天晚上吃个饭、联络一下感情”之类的,这种“捷径”,在新西兰吃不开!

如果以上的“三项纪律”您都能做到,您的专业和经验基本满足岗位要求,并且您的英文不会让考官觉得实在无法交流,那么,OK,等待HR让您去公司现场面试的好消息吧!看新西兰网站祝所有的华人朋友,都能够顺利PASS电话面试,找到称心如意的工作。

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新西兰失业率飙高  男性下岗比例高

新西兰失业率飙高 男性下岗比例高

周三公布的失业率数字除了显示失业率上升至5.1%,为2020年9月以来最高之外,还显示出当下新西兰男性就业者的不易。 今天统计局公布去年第四季度失业率数字,其中男性为4.9%,女性为5.2%。 从2023年12月到2024年12月一年间,就业人数减少了32,000,这是自2009年以来最大的年度下降。 其中以男性为主的职业,如技术人员、贸易工人、机械操作员等出现了显著的就业减少——男性占年度就业人数减少的85%。 2024年第四季度共有156,000人失业,比第三季度增加了7000人,当时失业率为4.8%。 自2022年末以来,失业率一直在上升。 目前失业率已经几乎赶上了2020年第三季度疫情影响严重时期。 当然,并非所有行业都呈下降趋势。增长最快的职业群体是社区和个人服务工作者,增加了21,600人。 数据显示,越来越多的男性从事兼职工作。 全职雇佣的男性人数减少了36,000人,而兼职工作人数增加了9,000人。 此外,新西兰薪酬待遇在去年全年增长3.3%,高于2.2%的通胀率。 其中,公共部门的工资在一年中增长4.5%,私营部门仅3%。 Reference

By 新西兰生活快讯
上月近百家公司破产  IRD追债不手软

上月近百家公司破产 IRD追债不手软

上个月,新西兰近100家公司倒闭,这是近年来倒闭数量最多的1月,企业清算数量正持续上升。 1月通常是破产清算的淡季——去年1月全国仅有64家公司破产,在全年总共2500宗清算案中占比不高。 然而,今年1月的清算数量猛增至93宗,为2018年以来的最高水平(当年有101宗)。 自2022年以来,清算数量开始缓慢上升,去年,破产情况明显加剧。 2023年政府更替后,税务局(IRD)也加大了追债力度。 在前工党政府执政期间,IRD曾被要求放缓追债,以便企业从新冠疫情的影响中恢复。 最新数据表明,新政府上台后,这一政策已发生变化。1月共有118宗清算申请,其中86宗是由IRD提出的。 Waterstone Insolvency公司的Damien Grant表示,IRD追债策略的转变对整个行业产生了广泛影响。 “这引发了连锁反应……那些被执行追债的公司董事正在寻求建议,并主动让自己的公司进入清算程序。” 从地区来看,奥克兰的破产清算数量占据近半(93宗中的51宗),坎特伯雷地区排名第二,有13宗,惠灵顿紧随其后,有9宗。 Reference: https://www.thep

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新西兰年度大戏上演,“意外”已经开始

新西兰年度大戏上演,“意外”已经开始

新西兰年度大戏周三已经拉开帷幕。 今天新西兰主要政界人物开始入场,包括提交了《条约原则法案》的行动党党魁David Seymour,也已经到场。 自从总理Christopher Luxon宣布今年不去怀唐伊,改去南岛“参拜”之后,David Seymour成了今年毛利人的众矢之的。 希望是大吼几声就没事了,但这种安全通过的概率似乎不高。今天早晨他在讲话的时候,许多人都背对着他,表示不听: 接着发生了戏剧性的一幕,有人上前直接把话筒抢走了。 抢话筒之后,人群中有人叫好,然后,David Seymour就在“被消音”的状态下发言。 点视频看今早画面: 0:00 /0:27 1× 而在另外一边,工、绿、毛三党领袖以及毛利女王都已经抵达现场,他们当然是宾至如归。 明天各方会如何表演,让我们拭目以待。 Reference: https://www.rnz.co.nz/news/te-manu-korihi/540929/

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财长:富人投资新西兰将有更优惠政策

财长:富人投资新西兰将有更优惠政策

新西兰财政部长Nicola Willis再次明确,她 “乐于 ”解决阻碍外国富人来新西兰的税收问题。 政府正在探讨如何使税收系统更具商业友好性,并将在5月22日的预算中公布。这次税改将有几个要点: * 企业税率:Willis指出,新西兰的企业税率28%高于OECD平均水平24%,她表示要重新考虑。 * 外国投资基金税(FIF)税制:Willis对修改这项税制表现出“开放态度”。该税制对持有超过50,000纽币的海外投资者特别不利,他们需要每年支付其投资价值5%的所得税,即使没有实际收入(存在豁免情况)。该税制可能导致富有的外国人离开新西兰或是阻碍在海外赚到钱的Kiwi回国。 * 目标与影响:税收变革的目的是吸引人才、技能和资本到新西兰,同时考虑到政府债务和财政状况。Willis强调,任何税收变革都需要兼顾考虑对政府财政的影响,平衡短期亏损和长期经济刺激。 * 其他税制调整:一些其他可能的税制调整,比如对边际福利税(fringe benefit tax)的审查,以及对一些琐碎的规定进行简化,如资本化资产的购买标准。 * 不会考虑的部分:政府不会重新考虑商业和工业房地产所有者

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