全新打分系统,简化技术移民获新西兰居留权途径

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前些年,新西兰实行的是技术移民打分系统,凑够了160分或者180分,才能被移民局“选中”进入等待移民的“池子”中,另外,为了平衡地区之间的发展,移民局还引入了“非奥克兰”地区申请人获得额外30分加分的政策。不过,随着时间的推移以及全球疫情的影响,新西兰这套技术移民打分系统出现了一些阻碍高技术人才引入新西兰的现象,同时也让新西兰对全球技术人才的吸引力下降。

2023年6月21日,新西兰政府宣布,简化技术移民获取新西兰居留权的途径,引入一个新的“6分”系统,要点如下:

  • 对高技能工作者移民新西兰不再设置每年的上限配额
  • 全新打分制度让够6分的人即可获得移民申请资格
  • 为高技能人才提供更明确的标准和更快的居留途径
  • 将认可雇主工作签证 (AEWV)延长至五年,并引入五年最长连续居留 AEWV(工作签证)

移民部长迈克尔伍德宣布,作为移民再平衡策略的一部分,政府正在对技术移民类别 (SMC) 进行修改,以帮助企业吸引工人填补技能短缺。随着全球劳动力短缺的加剧,许多行业都在招聘工人。新的技术移民环境将有助于吸引和留住技术移民,以满足已经在新西兰的工人需要时间才能满足的中长期技能需求。在目前的政策中,即使有明显的需求情况下,每年能够引入的技术人才也被做了人为的配额限定;随着新的政策的引入,移除了旧制度中人为设置的每年配额,高技术人才进入新西兰,数量不封顶。

新政策将从2023年10月初开始,移民局将会会引入简化的积分系统,根据新西兰的职业注册、认可的资格或收入,设定明确的技能门槛。届时,高技能人士将有更快的居住途径,而其他“普通的工作者(非认定的高技术工作者)”如果在新西兰工作一段时间,也将有明确的如何在未来获得居住新西兰的移民途径。

新西兰政府认识到移民制度在我们国家的经济未来中发挥的重要作用。我们致力于与企业合作,以确保我们取得正确的平衡。从 11 月开始,认可雇主工作签证 (AEWV) 的最长期限也将从三年​​延长至五年,以配合为未持有 AEWV 的人引入最长五年连续居留通往居住的途径。AEWV 是新西兰主要的临时工作签证,它使企业能够获得填补短期差距的技能。提供最多五年的连续居留意味着没有资格获得居留途径的人将清楚他们可以在新西兰工作和居留多长时间,并为新西兰企业的用工,提供更长期的确定性。

注意事项:

  • 所有申请 SMC 的移民都必须在新西兰有一份工作,或一份由认可雇主提供的工作机会,并且至少获得中等工资(ANZSCO 技能级别 4 或 5 职位的申请人必须支付至少 1.5 倍的工资工资中位数)
  • 申请人必须至少有 6 分才有申请技术移民新西兰的资格。
    • 根据新西兰职业注册、认可的资格或收入水平,获得 3 至 6 分
    • 在新西兰从事技术,每年的工作经验可以获得 1 分,最高可以获得 3 分
  • 申请人可以从为他们提供最多分数的技能类别(新西兰职业注册、资格或收入)中申请分数。一个人可以申请的技能点数越多,申请人在申请居留之前需要完成的新西兰技能工作的时间就越短。申请人不能将多个技能类别的积分组合起来,以弥补更多的积分。
  • 申请人需要满足与之前设置相同的年龄、英语语言、健康和性格要求。已经在新西兰或即将抵达的人,目前已经可以开始获取这个移民积分。

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用假护照瞒过澳洲新西兰海关,“3年了才被查出来”

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都说真的假不了,假的真不了。但是一名男子拿着假护照在新西兰、澳洲、飞机穿梭了三年,才被发现,新闻爆出,很多人直呼无语。 偷梁换柱拿到护照 案子的主角名叫Dane Antony Moule,他之所以护照造假,是因为自己有犯罪前科,所以用自己的护照的话,没办法入境澳洲,但是他又有亲戚在那边,为了顺利出境,他就想了这个造假的招。 这里说的假护照,并不是个人伪造,而是使用虚假的信息,找内政部申请的。 根据警方的事实摘要(其中未具体说明Moule的犯罪历史),他在2015年5月让一名同伙为他填写了第一份假护照的申请表。 这本新西兰护照以他同伙的名字申请,由新西兰内政部签发,但照片却是Moule的。 次月,Moule持这本伪造护照从奥克兰飞往黄金海岸,顺利通过海关,他还用这本护照返回新西兰,几周后抵达基督城。 2016年1月,他再次预订了前往澳大利亚的行程,用同一本护照从奥克兰飞往布里斯班,8天后返回。 2016年,他通过同一名同伙获取了第二本假护照,这次护照上是他的名字,照片用的也是自己的照片。 2018年2月16日,Moule用假护照乘机前往斐济,在成功通过海关后9天又

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新西兰公屋署宣布裁岗673个

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新西兰政府住房机构Kāinga Ora宣布裁减673个职位,主要涉及企业管理、后台支持及其他非一线岗位。 其中,195个职位目前为空缺,实际裁员人数为478人。 Kāinga Ora首席执行官Matt Crockett表示,该机构自2019年以来迅速扩张,但这种增长不可持续,此次裁员不会直接影响租户管理等一线岗位。 近年来,Kāinga Ora员工总数和成本大幅增长,从2019/20财年的1,611人增至2022/23年的3,305人,截至今年3月底已降至2,819人。 截至今年2月,Kāinga Ora管理着约72,000套公屋。 对此,新西兰公共服务协会(PSA)批评裁员是“对租户及有住房需求者的攻击”,并表示将反对裁员。 Reference: https://www.nzherald.co.nz/nz/politics/public-sector-cuts-673-jobs-to-go-at-government-housing-agency-kainga-ora/VYNVQDJYYNB4FEE62UTTHAC6TU/

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新西兰“不会对美方加征关税进行报复”

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