新西兰文化 - 看新西兰 (Page 4)

新西兰文化

新西兰药房公开陈列性玩具被投诉：“五颜六色，太不负责了”

近日，一名家住汉密尔顿的妈妈找到NZ Herald投诉。她说，她带着她16岁的女儿，去奥克兰Sylvia Park商场的Chemist Warehouse店购物。然后，她的女儿在选购化妆品时，发现化妆品柜台有一个有机玻璃透明盒子。在盒子里，竟然展示了一排5个颜色鲜艳的性玩具。还公开展示 “太尴尬了” “它们就放在唇线笔的同一排，腰部高度的地方，是5个颜色非常鲜艳的振动棒。” 起初，这个妈妈没有意识到是性玩具。“我还以为是那种用来清洁毛孔的韩国面部按摩器呢。”然而她的女儿告诉妈妈说，好像不是面部按摩器。这时她才看得仔细，果然是性玩具。她感到十分震惊。 “其中一个叫‘French Tickler’（法式挑逗），我的女儿咯咯直笑，觉得这名字简直太搞笑了。” 如果只是卖，倒也罢了，这个妈妈说，这些情趣用品都从包装盒中取出来展示。 “我感到非常难堪。”她说，特别是当时她女儿的朋友也在场。 “我觉得这样做无异于在告诉女孩，使用这种玩具是完全正常的。 “从5岁到80岁，所有走进Chemist Warehouse的人都能看到它们。 “性玩具总不应该和乐高积木放在同一个篮子里吧

新西兰旅游

新西兰两旅游胜地或放宽性工作限制

性工作在新西兰是合法的。在皇后镇和Wanaka这两个世界级著名景点，目前对妓院的开设限制很严格。但这一情况可能很快要发生转变。皇后镇湖区议会正在审查其2017版《妓院管制附则》，旧附则限制了皇后镇和Wanaka的妓院。如限制经营范围、妓院之间间隔不得低于100米、妓院不得位于一楼或者地下等。自2017年该条例发布以来，湖区议会仅收到过8起投诉，无一人被起诉。而此次2024年新附则草案中提出了很多建议：包括增加允许妓院经营的面积、取消妓院不得在一楼和地下的限制等。上周，湖区议会就提案举行了听证会，遭到了来自各个组织的反对。他们担心这会为这两个顶级旅游景区带来“性旅游”和人口贩卖。 5个组织在听证会上发言，这些组织均位于皇后镇湖区以外。反对卖淫的组织新西兰国际妇女宣言的发言人Janet Alexandra表示：“我们不希望皇后镇成为性旅游目的地，因为这意味着贩卖妇女卖淫的情况会大大增加。” 新西兰妇女参政运动发言人Jennifer Scott也向地区议会发出了警告。她说：“如果这项条例实施，曾经安静、适合家庭生活的小镇将会出现大量的色情区域。 “这不仅

新西兰工作

为什么新西兰人喜欢做斜杠青年？

斜杠青年，指的是不满足单一职业和身份的束缚，而是选择一种能够拥有多重职业和多重身份的多元生活。这些人在自我介绍中会用斜杠来区分，例如：John Smith，数据分析师/程序员/作家/花园布景工。而斜杠青年中的“斜杠”，就是来自于分隔不同职业的那个符号。新西兰是全世界员工流失率最高的国家之一，人们非常喜欢换工作，很少有人“从一而终”在自己的岗位上从青年做到退休的，而是在进入职场后，多重专业变换，今天还是麦当劳做汉堡的，明天就扛起电锯去砍树了，再过一两年可能是Business Analyst了，到了晚上，还可以开车送外卖。新西兰人管这，叫做 Multi Careers。斜杠青年，意味着您同时进入和维持两个或多个职业。拥有多种职业的人通常会选择从事互补的职业，比如同时执导电影的演员，或者兼做剪辑的兼职作家。虽然互补的职业更容易管理，但有些人选择在稳定的职业之外从事自己的热情。例如，这可能意味着当地的业务经理兼职出售他们的艺术品，或者学校教师在周末和暑假期间从事房地产工作。 “斜杠”（“/”），是最早由美国专栏作家麦瑞克·阿尔伯在《一个人/多重职业》一书中提出的概念，用以指代拥有多重

新西兰文化

“我是华人，纹毛利纹身，会不会被人打？”

在新西兰，大家走在街上常常会看到路人身上有纹身，特别是毛利族裔，更是有着自己独特的纹身图案和风格。亚洲人开麦提问：“我能纹毛利纹身吗” 最近一个住在新西兰十多年的亚洲人在网上发帖，问大家：“亚洲人是否适合纹毛利文化风格的纹身？” 他说自己从2022年开始，将新西兰称为“家”，因为当他回到自己的原生祖国时，感觉自己身在国外，但当他回到新西兰时，感觉就像在家一样。而他个人也很喜欢纹身，所以想纹一个毛利图案的纹身，来表达对这个国家的敬意和感激，但是他又担心作为一个亚洲人，纹毛利纹身，会让人感觉冒犯，所以来发帖提问。热心网友回应了他的帖子。有毛利人表示："我一点都不介意，因为你给出的理由很充分，真诚又有礼貌”。还有人说：“Kirituhi（毛利风格纹身）真的适合像你这样的人！去找个真正的毛利艺术家帮你纹吧，不要随便去做。” 也有人表示理解他的担忧：“显然，有些人会有负面看法，但我认为这没问题。作为新西兰欧洲毛利华人，我一直想纹个彩色的中国龙纹身，但我一直被反对，因为我与自己中国血统一点也不亲近，我妈可能会杀了我。” 毛利纹身分两派外人能纹但是意涵不同在帖子里，

新西兰节日

毛利新年“马塔瑞基” Matariki

毛利文化虽然算不上源远流长，但在新西兰却是文化历史中最重要的一部分。虽说目前新西兰的节日绝大部分都跟随英联邦国家的传统来庆祝，不过毛利人还是有自己的“农历新年”的；当然了，农历二字是站长加上去的，人家毛利人可没有“农历”这个历法。毛利的这个新年日叫做什么呢？它叫做 “Matariki”音译成中文大约是“马塔瑞基”或是“马塔瑞奇”的发音；如果用英文来描述那就是 Maori New Year 啦。与中国的农历新年相似，毛利人的这个节日也并不是每年固定在公历中的某一天的，而是根据“七姐妹星团”出现后第一个新月周期的日期而变化的。请注意，七姐妹实际上是个“误传”，实际上应该是九颗星，因为是“七个孩子+父母”。 “昴星团”，英文 the Pleiades ，毛利人管它叫做 Matariki，翻译过来的意思是“上帝之眼”或是“Little eyes”（小眼睛也是一个误传，毛利学者指出，应该叫“

新西兰移民

六名卓越亚裔人士荣获新西兰功绩勋章

共有六名亚裔新西兰人出现在今年的国王生日授勋名单上，以表彰他们对新西兰的贡献。因其对原发性免疫缺陷疾病患者的贡献，副教授Rohan Ameratunga成为新西兰功绩勋章（The New Zealand Order of Merit）获得者，并排在该名单的第一位。与这位新西兰顶尖免疫学家同获这项殊荣的还有其他新西兰亚裔社区做出贡献的五位杰出人士。医疗卫生领域 Ameratunga自2000年以来一直是新西兰过敏协会（Allergy New Zealand）的医疗小组成员，且30年来一直在奥克兰医院任免疫病理专科医生，且出任诊断免疫学实验室的临床负责人。 Starship儿童医院针对儿童的免疫服务也是他在1991年设立的。 Ameratunga和他的团队一直从事原发性免疫缺陷疾病的研究，并且发现两种导致新西兰家庭出现相关疾病的新基因。 “我要感谢那些为了他人利益无私参与我们研究的患者。”Ameratunga说，并感谢患者成为他的”老师”。 “这个奖也反映了我们移民为新西兰做出的贡献，使新西兰成为一个更适合所有人居住的地方。” 在新西兰当前的医疗现状方面，Ame

新西兰移民

新西兰2023年人口普查数据公布，亚裔数量位列第三

根据今天（5月29日）发布的最新人口普查结果，由于新生儿数量的减少和新冠疫情期间移民人数遭遇”断崖式下跌”，新西兰人口增长放缓。本次人口普查于2023年初进行，官方数据显示新西兰现有人口数据为4,993,923，略低于此前预估的534万，因为这一数字不包括在人口普查期间不在新西兰的人、未完成人口普查的人，以及自人口普查之后出生或迁移到新西兰的人。总体来看，新西兰人口数量自2018年至今增长了29.5万人。此外，新西兰人的族裔构成也比过去更为多元化。自我认定为欧裔白人的人口比例为67.8%；毛利裔17.8%；亚裔17.3%；太平洋岛裔8.9%；其他民族背景的比例为3%–包括中东、南美以及非洲。新西兰族裔构成比例由于部分人群所选择的并非单一族裔，因此整体比例数据超过100%。 A Flourish data visualization 由于并非所有具有毛利血统的人口都将毛利裔作为自己的主要族裔背景，因此毛利裔与具有毛利血统人口的出现比例差异。在年龄方面，新西兰人口年龄持续增长：中位数年龄目前是38.1岁，与2018年时的37.4岁有所增加。 A Flou

新西兰工作

在新西兰雇主招聘哪些问题不能问？这类问题可能有歧视

在求职中，涉及私人问题的边界在那里？一名求职者在Z加油站应聘时被问及抑郁症、心理健康及病假相关的问题，该求职者提出了质疑。一名求职者在申请丰盛湾（Bay of Plenty）一家店铺的咖啡师工作时，对该店所要求填写的问卷内容提出了投诉。问卷内容包括：”你是否曾患有、或接受过抑郁症或任何压力相关疾病的治疗？”以及”过去12个月里，你因生病或受伤请了多少天假？” 一名雇佣关系律师在RNZ “Checkpoint”节目中表示，雇主们必须确保他们的问题是与职位本身相关的。 Dundas Street公司的雇佣关系律师Blair Scotland称，在某些情况下，询问潜在雇员关于抑郁或压力的问题在法律上是不合适的。 “的确，表面上看对于我们讨论的职位类型，这确实有点冒犯。”不过”这向来都是一个程度的问题。” 在加油站工作的人有时会遇到呵斥、辱骂甚至抢劫。 “假如像这类岗位的性质本身就是这样的，在日常工作中所发生的事–或面临一些风险和危害–会导致（雇员）的健康状况恶化，那么雇主毫无疑问有义务根据我们的健康及安全法规采取合理措施来预防这些情况的发生。”Scotland说。而这也

新西兰移民

[视频] 多彩之虹：华裔酷儿的自我探索之旅

本周五，新西兰彩虹社区迎接”国际拒绝恐同日”（联合国也称”国际不再恐同日”），三位华裔酷儿分享了他们在自我身份探索过程中面临的挑战。 23岁的Arajoe仍记得自己向母亲出柜那天，忐忑与激动的心情相互交织，汇成眼泪。她形容当时的心情：”一个很大的石头突然就放下来，我发现妈妈好像比我想象中更爱我。” 30岁的Ming（化名）坦言，他花了近二十年才完全接受自己的性向。他认为，那是一条波折又苦涩的长路。 “假如当年我生活在一个对LGBTQI+更友好的社会…我会比现在更早地认识并接受自己” 。 41岁的Yan（化名）在新西兰收获了一段婚姻，并且，婚后与伴侣分别孕育一子。她曾考虑要如何向孩子说明这个家庭的些许”特别”。但现在的她相信，父母的自信就是孩子成长的养分。 “你努力地去陪伴他，努力地去爱他，让他觉得这个家庭没有任何的缺失，”Yan 说，”即便没有爸爸或者没有妈妈，这个孩子一定心理上是健康的”。 * 本文首发于RNZ中文，根据授权转载。

新西兰工作

调查显示到办公室上班的工作效率更高

雇主表示，随着越来越多的企业主要求员工们返回办公室工作，员工的工作效率大幅提升。由猎头公司Robert Half进行的一项调查显示，70%的雇主称过去一年的工作效率是上升的，相较之下，只有36%的员工有同样感受。 Robert Half区域主管Ronil Singh称，对751名招聘主管及员工进行的调查报告中得出的结论，与新西兰统计局去年的结论不同–统计局认为工作效率是下降的。他说，这也许是因为雇主调整了员工的工作方式。 “一方面因素是因为许多雇主和企业重返办公环境。我们毫无疑问地看到，新西兰全国各地的大部分雇主都在要求雇员提高到办公室工作的频次。”Singh说。 “这实际上增强了团队协作和创新。同时也有技术提升方面的原因，包括大量的投资、自动化工具和简化流程等综合因素。” Singh称，架构重组及裁员同时也解释了为什么企业感觉生产效率更高了–尽管员工的不满也有可能解释了为什么员工没有感觉工作效率更高。他说，在员工层面上进行架构重组或者裁员意味着那些留下来的员工面临更繁重的工作任务。 “企业帮助员工缓解部分压力的一种方式是聘请合同工……防止员工压力过载，或者人员流

新西兰工作

新西兰职场人士在延迟退休增幅方面位居全球第4

自2000年取消强制退休年龄规定以来，新西兰人从事有薪工作的工作年限长度增加了10%。 AgeCalculator.com网站使用经合组织（OECD）数据进行的一项研究表明，新西兰职场人士在延迟退休增幅方面位居全球第4，并且是唯一一个进入前10名的非欧洲国家。尽管新西兰的养老金从65岁开始发放，但人们延迟退休的时间有所增加。实际平均退休年龄已经从2001年的61岁增加到了2020年的67岁。退休委员会（Retirement Commission）政策主管Michelle Reyers表示，相关研究的结果并不让人意外，这反映了24年前在新西兰开始实施有关的退休政策现在发生了积极的变化。 “新西兰有诸多政策实际上是鼓励老年人继续工作的，这些政策在其他国家并没有。这事实上也赋予了人们更多灵活性和自主选择来决定自己何时退出职场。” 部分国家目前实行强制退休年龄。 “由于新西兰养老金不计入收入测试，因此让65岁以上的人群继续工作没有任何阻力。”她说。 “所有上述因素在与其他国家进行比较时都发挥了一定的作用。” 她称，65岁以上的新西兰人职场参与度为25%，这也是OECD成员国

新西兰华人

专访华裔导演 Roseanne Liang：我曾想过另一个版本的我

Roseanne Liang是一名走向世界的新西兰华裔导演，她凭借反乌托邦网剧 Creamerie（奶油公社）以及二战题材的电影【云中阴影】（Shadow in the Cloud）受到追捧。不过，这名动作片爱好者第一次出名却是因为她非常私人的故事–她与其欧裔丈夫的爱情故事。电影My Wedding and Other Secrets（我的婚礼和其他秘密）成为许多亚裔新西兰人的文化试金石。在与RNZ记者 Guyon Espiner谈论她迄今为止的生活时，Liang的下一部电影正准备开机–一部高强度好莱坞动作电影，主演为安吉丽娜·朱莉（Angelina Jolie）和哈利·贝瑞（Halle Berry）。 “天哪，我没办法跟你剧透太多。这是一部受到严格保密的华纳兄弟的电影。它是一部间谍对决类型的惊险动作片，你可以把它当做詹姆斯·邦德（James Bond）和杰森·伯恩（Jason Borne）互相PK的片子，这是我的菜。” “（能拍这部片子）