新西兰假期

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新西兰假期法拟进行修正，非全职雇员病假或减少

在工作场所关系及安全部长（Workplace Relations and Safety Minister）Brook van Velden发布的对【假期法】（Holidays Act）的一份修正更新中，非全职雇员的病假可能会更少。 这项法律修改草案将在9月进行针对性征询前公布。 Van Velden表示，她从一些企业了解到，他们正在努力适应上届政府的决定，即将病假福利从5天增加到10天，该决定于2021年生效。 她表示，草案中的修正可能包括按比例计算病假，”以更好地反映雇员的工作量”。 “依赖非全职雇员的工作场所特别容易出现意外的人员短缺。”她说。 这可能意味着雇员的病假将取决于其工作的时长，也就是说，非全职雇员病假会更少。 Van Velden表示，（将病假累计）转向与年假相同的按累计制度计算假期”是常识”。 “虽然工人可能没有注意到他们的休假权利有任何变化，但从使用薪资软件payroll的角度来看，这应该会带来巨大的区别。累计制应该有助于避免经常困扰payroll软件的复杂计算，从而降低雇主的合规成本。” （草案）还将向利益相关方进行意见征询，政府鼓励关注这一改革的