新西兰知识
新西兰办公场所性骚扰问题
办公场所的性骚扰在新西兰并不罕见,它指的是任何不受欢迎、或者令人反感的、重复发生的、产生有害影响的、带有性暗示的语言或者身体动作及物理接触。另外,与性相关的、带有“从了你就能升职或者得到更好工资待遇”的暗示,亦或者是“如果你不从就把你调到最差的部门做最累的工作永远不升职不加薪”这样的威胁,也都属于办公场所性骚扰。 什么样子的情况在新西兰会被认定是办公场所性骚扰呢? * 对个人的性方面具有侵犯的言语或者评论 * 黄笑话、淫秽段子 * 对某人的性活动或者私人生活发表不受欢迎的评论,或者以嘲讽的语气进行调戏 * 攻击性的手势或者身体姿势 * 身体接触,包括拍,握,捏,打,揉,掐,挠,吹气 * 写出带有性暗示的纸条或者电子邮件 * 以性换取升职、加薪、优惠、待遇的暗示或者承诺 * 不停向某人发送短信、打电话、使用社交网络、电子邮件发送不受欢迎的邀请 * 若不提供性活动,则威胁区别对待、降职、降薪、加工作量、调岗 * 性侵犯(包括异性和同性) * 强奸(包括异性和同性)