新西兰工作
新西兰政府住房机构Kāinga Ora宣布裁减673个职位，主要涉及企业管理、后台支持及其他非一线岗位。 其中，195个职位目前为空缺，实际裁员人数为478人。 Kāinga Ora首席执行官Matt Crockett表示，该机构自2019年以来迅速扩张，但这种增长不可持续，此次裁员不会直接影响租户管理等一线岗位。 近年来，Kāinga Ora员工总数和成本大幅增长，从2019/20财年的1,611人增至2022/23年的3,305人，截至今年3月底已降至2,819人。 截至今年2月，Kāinga Ora管理着约72,000套公屋。 对此，新西兰公共服务协会（PSA）批评裁员是“对租户及有住房需求者的攻击”，并表示将反对裁员。 Reference: https://www.nzherald.co.nz/nz/politics/public-sector-cuts-673-jobs-to-go-at-government-housing-agency-kainga-ora/VYNVQDJYYNB4FEE62UTTHAC6TU/
新西兰工作
2024年，新西兰公共服务部门的平均工资突破六位数大关，达到101,700纽币，而工资中位数为88,900纽币。 最近，随着大量集体合同即将重新谈判，公共部门的薪资问题成为焦点。 根据2024年度数据，公共服务委员会（PSC）的平均年薪最高，达到155,000纽币。 2019年，该机构平均薪资为139,000纽币，随后疫情期间公共部门薪资冻结暂缓增长。 然而，薪资冻结导致人员流失率上升，并引发外包成本飙升的批评。 2022年，政府进行薪资调整，第一年基础工资上涨4000纽币，第二年则增加2000纽币或3%。 公共服务委员会表示，2024年6月之前的年度数据显示，公共服务人员薪资整体上涨4.6%，相比之下，2023年涨幅为7%，2022年和2021年均为3.7%。 点击下图放大，可以查看2019-2023年期间，新西兰政府各部门平均薪资变化： 根据统计，除了排薪资水平第一的公共服务委员会之外，其他相对高薪的政府部门包括（数据据为平均工资）： * 社会投资署（Social Investment Agency）：149,200纽币 * 监管部（Ministry for
新西兰法律
《刑事法（雇主盗窃）修正案》（Crimes (Theft by Employer) Amendment Bill）于周三晚间在国会完成三读表决。 这部修正案定义了什么属于雇主“盗窃”员工收入，并将其入刑事罪。 新法案修订了《1961年犯罪法》，明确规定不支付员工工资属于盗窃行为。 该规定将针对那些欠薪并故意不支付给员工的雇主。 这包括在雇佣关系中非法扣留工资、薪金及其他货币权益。这一变动将为员工提供明确指引，表明他们有权获得应得的报酬，并且这一权利在法律中已有清晰规定。 修正案新增第220AA条。新条款规定，雇主故意不向员工支付与雇佣关系相关的任何欠款属于盗窃行为。 如果雇主是个人，最高刑罚为1年监禁、5000纽币罚款，或两者兼施，非个人的其他情况下最高为3万纽币罚款。 该法案由工党作为个人提案提出。 尽管国家党和行动党反对，但由于新西兰优先党投下赞成票，最终以63票对60票获得通过。 法案通过后，新西兰最大工会之一NZCTU表示“激动”和欢迎。 工党议员在国会辩论环节称，过去如果雇主窃取员工工资，受害员工需要经过一套复杂的法律程序来申诉，过程繁琐性往往令员工望而却
奥克兰
“这简直是灾难。”奥克兰一位网约车司机终于坐不住了。过去12个月新西兰就业形势逼人，网约车行业越来越卷。 这位Uber司机晒出了2023和2025年同期的收入单。 和2023年对比 收入少太多 在2023年1月9日到1月16日期间，这位司机出门4天赚外快，累计收入$430纽币（具体上线时间不详）。 但在今年1月6日到1月13日期间，5天出门赚外快，上线11小时4分钟，结果只接到8单，累计收入$69.60纽币。 收入最多的一天仅为$27纽币。 还没有计算道路使用费（RUC）等成本，已远低于新西兰最低工资($23.15纽币/小时），还不如去麦当劳打工。 该司机发帖是想问：“到底发生了什么？这是奥克兰现行标准，还是怎么了？” 平台”屎化“/被司机骚扰/合规成本提高 原因肯定是多方面的，新西兰现在就业背景造成的卷，只是一个因素。 在帖子下面，新西兰网友热烈讨论，总结出许多不同的角度—— 从“好用”到“变成一坨屎”，“养-套-杀”平台模式 一位网友说，
新西兰移民
新西兰雇主担保工作签证（AEWV）改革方案终于在年底发布。 此次改革包括取消中位数工资门槛、将工作经验要求减少至2年，并引入新的季节性签证途径，以帮助雇主填补技能缺口。 早前，移民部长Erica Stanford承诺AEWV新方案年底出台，现在终于赶着年尾出来了—— 这些改革将在2025年分四个阶段实施。 首阶段从2025年1月开始。 新西兰移民局（INZ）还将重新设计AEWV流程中的职位审核环节。 这些变更将为低风险雇主简化职位审核流程，并改善处理时效，预计于2025年7月起实施。 关键变更 取消中位工资要求 所有AEWV职位的工资门槛将被取消。 但雇主仍需根据职位和工作地点，按市场标准（market rate）支付AEWV雇员工资。 此变更不影响现有的劳动合同。 当然，AEWV工人如果申请居留签证，所需的工资标准依然没有变化。 新的收入门槛： AEWV移民工人若希望带子女来新西兰，需年收入至少达到55,844纽币，并满足其他标准。此门槛自2019年以来从未调整，现在将原标准43,322纽币按通胀进行调整。 减少低技能移民工作经验要求 移民的工
新西兰工作
新西兰成人最低工资将从明年4月起上调1.5%，至每小时23.50纽币。 培训工资将增加至每小时18.80纽币，仍为成人最低工资的80%。 这是新西兰政府今天宣布的消息。 这次的涨幅比前几年工党时期都小。同时，也比今年4月的2%上涨幅度要小，当时是从22.70纽币涨至23.15纽币。 工作场所关系与安全部长Brooke van Velden表示，联合政府将每年适度提高最低工资，同时反映当前经济形势和劳动力市场状况。 “此次增长也反映了控制通胀方面取得的显著进展，通胀已时隔三年首次回归央行目标区间。” 这一次，“为了给企业更多确定性”，政府提前发布最低工资上涨标准。 “过去三次都是在2月份发布，给企业准备的时间只有两个月。” 新西兰网友高赞评论：“考虑到Ardern任期内最低工资上涨60%，导致大规模通货膨胀，实际工资越来越低，我认为最低工资必须下降。” Reference: https://www.rnz.co.nz/news/national/536895/minimum-wage-set-to-get-modest-bump-to-23-point-50-in-ap
新西兰工作
新西兰工作场所关系与安全部长Brooke van Velden表示，她的目标是为企业提供确定性，会在节前公布明年最低工资标准。 最低工资标准通常会在4月1日实施。 此外，Brooke van Velden还宣布，她已指示官员调整《假期法》改革的方向。 “政府最近针对建立在前政府工作基础上的修改草案进行了咨询。从我收到的反馈来看，早前的草案并不能解决《假期法》的问题。” 她表示，她已听取了反馈，并要求官员开始着手制定一种基于工作小时累积的年假模式。 同时，她还要求官员考虑是否可以针对更复杂的工作安排使用其他模式，以进一步简化制度。 van Velden补充道：“我的目标仍然是在本届任期结束前通过一项新法案。我已要求官员立即开始采用这种新方法开展工作，并将在2025年寻求内阁决策。” Reference: https://www.stuff.co.nz/politics/360518467/watch-live-minster-speaks-changes-holidays-act
新西兰经济
如果你觉得现在找工难，可能只是格局没开。 目前，新西兰大多数行业就业疲软，初级产业部门却一枝独秀。 从9月到10月一个月里，新西兰所有行业总就业岗位减少2017个。但同期，初级产业部门增加了1304个岗位。各方研判这一趋势还会延续。 新西兰经济学家Shamubeel Eaqub指出，目前农业就业相比其他行业更为稳健。 “几年前经历了一轮打击，经历了低谷——但过去的9到12个月里，情况确实已经改善。 “大宗商品价格回升，纽币贬值，成本压力也有所缓解甚至消失。” 就业人数改善令人鼓舞，尤其对新西兰较小的地方而言。 这个新西兰支柱产业在经济困难时期，再次起到了支撑作用。 未来前景也颇为乐观。 Shamubeel Eaqub补充道：“气候相对稳定，大宗商品价格和汇率对出口有利，成本上涨趋势已经停止。” 他也提到，初级产业的不同领域发展情况各有不同。 “林业受到中国经济影响，仍然相当困难……但农业，尤其是乳制品行业，前景积极。” 2024年新西兰农民联合会-拉博银行农业薪资报告显示，自2022年以来，农场工人平均工资增加了7480纽币，达到71411纽币。 “你不需要通
新西兰工作
最近有个新西兰人，找到了新爱好：投诉招聘单位。来看看他是如何“黑化”，有了这么个奇怪癖好的...... 求职网站上的蹊跷岗位 最近有个网友发帖：“我最近开始找工作，但是发现我申请这些岗位时，简历可能都没被打开，就直接自动被拒了。“而同样的工作又会再次出现，雇主又会出来打广告。“我真是受够了这些岗位，真的气死了，所以我开始投诉它们，小气的我把它当成了新的打发时间的爱好。” 为何“虚假”广告这么多，网友猜测原因 有网友对他的行为表示理解和支持。因为他认为，这是移民局的锅。新西兰雇主如果招聘一个移民工人，给工人办工签，有个步骤就是需要雇主发布招聘广告，确认没有本地人做这份工作，才会把工作机会给这位移民工人。所以很多时候雇主是已经确认了雇佣谁，然后走个流程，发布招聘广告。也许雇主并不需要也不想做这些，但是为了帮助已经内定好的员工拿到工签，就得走这么个流程。这对其他求职者来说，造成了不小的困扰。 “我想知道这些工作广告中有多少只是为了满足新西兰移民局的要求，这样雇主就可以说自己登了广告，但没有合适的人出现。“然后他们可以从村里进口下一个奴隶，这些奴隶还要付费让他们剥削自己。“楼
新西兰经济
2024年新西兰的经济和就业都不好，但有不分领域受到冲击最大。今天就帮大家总结一下，今年裁员最多的4个行业： 1. 公务员 今年新西兰公务员日子不好过，遭到了联合政府的强力削减。 去年年底，David Seymour预计公共部门要裁减7500个工作岗位。 但这一数字已经被突破，多目前已裁掉8000人左右。 其中社会发展部的失业人数最多，会达到941人，其次是教育部的755人和内政部的672人。 2. 造纸行业 纸浆和木材加工产业今年都巨惨。由于电价高涨，9 月，Winstone Pulp International关闭了Ohakune附近的两家工厂，200多人失业。 Oji Fibre Solutions也于9月份关闭了Penrose纸张回收厂，75人失业。接下来会关闭Kinleith制浆造纸厂，230人可能不久将失业。 3. 医疗卫生 8 月下旬，新西兰卫生部向一些卫生行政、咨询部门的工作人员提供自愿裁员选择。 此前，新西兰卫生部董事会被政府解雇，原因是每月超支约1.3亿。 卫生部门目前正在面临大幅裁员，范围还较难估计。 削减将会包括医院和专科服务团队
新西兰经济
北岛林业小镇Tokoroa附近的Kinleith纸浆造纸厂，计划于2025年停止造纸生产。 这家厂的母公司Oji Fibre Solutions周三上午向员工提出了关闭造纸业务的方案，影响230个工作岗位。 公司在一份声明中说：“我们正在就永久关闭Kinleith工厂的PM6造纸机，并转向纸张进口模式进行协商。 “造纸已经变得不再盈利。Kinleith工厂的造纸生产多年来一直遭受严重亏损，我们看不到情况有改善的希望。” 目前裁员确切数字尚未确定，但预计230个岗位受影响。 在1980年代的鼎盛时期，工厂曾雇佣数千名员工，使Tokoroa人口达到18,000人。经过多次所有权变更后，现任业主于2014年收购了这家工厂。 近几十年来，由于多次重组和外包，员工人数已稳步下降，目前仅剩约400名员工。 值得注意的是，Oji Fibre Solutions已于9月宣布关闭其位于奥克兰Penrose的回收工厂，导致75个工作岗位流失。 Reference: https://www.stuff.co.nz/nz-news/360492957/kinleith-mill-staff-c
新西兰工作
新西兰是澳大利亚的人才库，一点都不假。 最近，澳大利亚正在挖人，对于从新西兰搬到澳大利亚工作的幼儿教师，提供最高5,0000澳币（5,5200纽币）奖励。 在澳大利亚维多利亚政府网站上，列出了针对新西兰幼儿教师的丰厚条件。 所有有注册资质的主教老师或幼儿教师均可获得价值9000澳元的个人奖励及搬迁支持。 主教老师或幼儿教师如果是独自搬迁，可再获得6,000澳元，与家人或受抚养人一起搬迁可再获得8,000澳元。 如果他们在为3岁儿童提供幼教的指定机构任职，还可以获得9,000澳元至50,000澳元不等的地点奖励。 在偏远的农村地区工作，激励措施更高。 负责招聘的Talk Recruitment的Mel Morris表示，该计划已实施三年，在广告宣传，以及已经在澳找到工作的教师的推荐下，咨询量有所增加。 她表示，这些激励措施对于希望调动的教师来说是“一个巨大的推动力”。 她说，工资水平也是一个因素，对于新获得注册的幼儿教师来说，他们在澳大利亚的时薪比在新西兰高出近10刀。 吸引他们搬迁的其他理由包括职业发展机会、旅行和与已经搬去澳洲的家人团聚。 Morris说：“我们