新西兰工作 - 看新西兰 (Page 11)

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新西兰移民局公布2021居民签证申请细则

新西兰移民局公布了2021 Resident Visa新西兰居民签证的申请办法和实施细则，申请费用为2,160新西兰元，其中包括1,330新西兰元的申请费和830新西兰元的移民税，包含在同一申请中的未成年子女不需要另行付款；申请时间方面，移民局给出的承诺是在2021年12月1日开放第一批申请，所有的申请人在提交申请后12个月以内得到批准，大部分的申请处理速度将会快得多。对于目前持有效签证（非居民签证）但是在新西兰境外的人则是坏消息，因为移民局本次细则中确定了，2021居民签证的宽赦范围不包括他们。移民局官方网站公开信息 https://www.immigration.govt.nz/new-zealand-visas/already-have-a-visa/one-off-residence-visa 2021新西兰居民签证申请费用和流程 2021居民签证的总费用为2,160纽币（含GST），这包括1,330纽币的申请费和8,30纽币的移民税款（levy）。如果你已经提交了技术移民类别（SMC）的EOI或工作转居留（RfW）申请，你只需支付差价，前提是你撤回之前的申请或EOI

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移民局新的工作签证申请即将上线，两类旧工签申请通道关闭

新西兰移民局宣布于2021年10月22日宣布，从2022年7月4日开始，将推出新的认证雇主工作签证（Accredited Employer Work Visa – AEWV），取代工作转居留工签（WTR）；新的工作签证类别包括信用雇主担保的工签（Talent Work Visa – Accredited Employer ）和长期技能短缺清单下的工签（Long Term Skill Shortage List Work Visa）。而针对这两类工签的申请通道，会在2021年10月31日晚11:59pm关闭。但已经持有其中任一签证的人群，可以续签，或继续居留签申请。举例说明：如果申请人持有WTR工签，且已经申请了工作居留（RFW）居民签证，可能出现的情况是，在移民局审理RFW居民签申请前，WTR工签就会到期。这种情况下，可以在10月31日之后再次申请WTR工签。符合以下条件的申请人，也可以在2021年11月1日开始申请更新你的WTR工签： * 目前持有这两类签证（信用雇主担保的工签/长期技能短缺清单下的工签）中的一类 * 2020年3月19日新西兰关闭国门时，不在新西兰境内

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新西兰移民局官方宣布 2021 Resident Visa

新西兰移民局网站在2021年9月30日早上5点钟官方宣布，将推出“准移民大赦”类型的 2021 Resident Visa，该签证预计将有超过165,000人受惠，目前符合条件的申请人有很大可能从申请后在一年内快速得到新西兰居民签证。现在正处于新冠疫情导致的新西兰国门紧锁的阶段，非新西兰居民或公民，很难入境新西兰；但该“大赦”政策也预留了相应的时间窗口，目前即便不在新西兰境内的申请人，如果满足条件，在2022年7月31日或之前入境新西兰，同样可以申请到该签证快速获得新西兰居民权。先说最重要的，申请该签证，需要满足以下六项标准之一：从2021年9月29日开始向前倒推在新西兰居住三年或以上；收入高于平均工资（每小时 27 纽币或更多）；在长期技能短缺名单上工作；持有职业注册并从事健康或教育工作；从事个人护理或其他重要的卫生工作者角色；在初级产业中工作。以上六条，不是“且”的关系，而是“或”的关系，符合任何一条，都有大机会申请。 2021 居民签证 New 2021 Resident Visa 目前在新西兰的一些工作签证持有者以及一些关键目的的访问签证持有者可能有资格申请新的居

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新西兰雇主检查雇员签证有效性的工具VisaView

新西兰的工作签证和学生签证以及旅游签证是有条件限制的，曾几何时雇员只需要说“我持有有效签证”也就不管不问，直接开始雇佣了，哪怕是出了签证方面的问题，也是雇员方面自行承担责任。但后来随着移民法的不断严格，雇主如果雇佣了签证无效的雇员，重则被罚款，轻则也是一两年无法再雇佣任何移民员工；所以现在雇主也都会使用一个工具在雇佣非新西兰公民之前，检查其签证的有效性及可以为自己工作的条件。这个工具就是移民局推出的 VisaView。VisaView 的注册和登录网址是：https://visaview.immigration.govt.nz/ 什么是 VisaView？ VisaView 是一种在线查询服务，雇主可以用来查询非新西兰公民是否可以在新西兰工作。VisaView 允许注册雇主验证潜在和当前雇员是否持有有效的签证、签证条件和到期日期。雇主对任何签证的查询，都会保存在雇主的 VisaView 中帐户，此记录可用作雇主在雇佣非新西兰公民之前，已经遵守移民法进行雇佣中尽职调查的证据。不仅对于签证，如果有求职者宣称自己是“公民”，能检查吗？没问题，VisaView 还使注册过系统的雇

新西兰法律

COVID-19疫情期间劳动协议与工资补贴相关信息

由于新冠肺炎疫情在新西兰的阶段性爆发，新西兰政府为了控制疫情，反复调整警报级别，导致的疫情封锁给许多新西兰企业老板带来了无比的压力，也对许多打工者的工作造成了重大影响。疫情是猛烈的，对于部分经营者来说也是无情的，但新西兰的劳动雇佣法并没有因为新冠肺炎而改变。根据新西兰劳动雇佣法，雇员必须按照协议的工资和工时获得报酬；并且雇主必须至少依照雇员正常工资支付周期的保证工时给出报酬（通常而言，报酬以工资的形式存在）。 * 如果企业老板因新冠肺炎警报级别限制而无法经营业务，除非雇佣双方另有书面协议，否则员工必须获得正常全额工资。 * 若雇主条件符合则可以申请政府新冠肺炎的工资补贴计划，以帮助企业雇主继续支付其员工的工资。 * 如果企业雇主在封城期间可以继续营业，那么雇主必须按照雇员的雇佣协议提供工作让他们照常上班。 * 若雇员在疫情期间选择不工作（无论是出于任何原因），这些雇员则无权获得报酬。但雇员可以会要求请带薪病假或年假或任何符合的政府工资补贴。 * 疫情期间，老板和雇员可以暂时或永久同意改变劳动合同的内容，其中包括工资和工作时间。任何变更均需双方真诚协商并签署书面协议。

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新西兰旅游

新西兰移民局北京办公室停止处理签证申请

新西兰移民局北京办公室已经在2021年9月1日开始，停止处理所有的签证申请。早在三月份，新西兰移民局的孟买、马尼拉、比勒陀利亚就因为新冠疫情的影响，停止办公；新西兰移民局也期待通过缩减世界各地的雇员数量，来应对新冠疫情下签证申请大幅度减少，入不敷出的困境。新西兰移民局这些年来一直花费大价钱投资建立基于网络处理的签证系统，目前新西兰的绝大部分签证都已经实行了电子化申请、发放和更新；当疫情结束后，新西兰移民局恐怕也不会再像之前一样，雇佣许多海外办公室的员工。虽然北京办公室不再处理任何类型签证的申请，但是，北京办公室并未关闭，风险和验证团队依然处于正常运行状态，与新西兰“本土”的移民局共同进行工作。另外，新西兰移民局也提到了，当正常状态回归，签证申请数量回升的时候，移民局北京办公室将扩招并重新恢复处理签证申请。 https://www.immigration.govt.nz/about-us/media-centre/news-notifications/immigration-new-zealand-in-beijing-visa-processing-withdrawn-o

新西兰知识

新西兰招聘广告中工资描述里面的OTE是什么意思？

新西兰有不少的工作招聘广告中，都会写着 OTE 的字样，通常，这些岗位都是销售、服务或者市场推广类的岗位，除去收银员等等较为“固定”的工种类型以外，很多标有 base salary + OTE 的岗位工资，你知道是什么吗？ OTE 是 On-target earnings 的首字母的简写。换言之基本等于，也就是年度的工作达到业绩的“奖金”。为什么不用 commission 呢？因为如果新西兰的招聘岗位中写明了 commission 往往指的是“分佣”的意思，base salary + commission 的招聘那就指的是较短的周期性的、例如两个月或三个月来发放销售做成的生意中间流水的抽成。而 OTE 的岗位，则是按照年度达标来计算的，就算“发钱”也是要等到第二年才能把头一年的“奖金算一算”（不能绝对的说，也有些大的公司给的更频繁，可能按照季度给）。在招聘时候开出 OTE

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新西兰公立医疗系统对类风湿性关节炎的治疗

风湿和类风湿性关节炎是一种自身免疫性疾病，患有该病意味着患者的身体免疫系统会攻击您身体的自身组织，当自身的免疫系统“干掉”骨关节的内壁结构的时候，就会出现骨关节炎的情况，也就是常说的“风湿性关节炎”。这是一种复杂的疾病，也是一种“难以治愈”的疑难杂症，当免疫系统出现问题的时候，不仅是骨关节，通常也会导致身体其他部位出现问题。患者可能会发现疾病有时会突然发作并引起问题，在病症到达高峰后，可能会出现一段不活跃的时期。甚至在某些人群中，这种类风湿性关节炎会在几年后自行出现症状消退。类风湿性关节炎主要发作的地方是小的关节，包括腕关节、指关节、肘关节等；在发病的时候，患者通常会感到全天候的疼痛，尤其在早上起床后，疼痛会随着一天的活动而持续，甚至愈演愈烈。新西兰的公立医疗系统可能是全世界治疗类风湿性关节炎最好的公立医疗系统之一（甚至没有之一）。类风湿性关节炎，英文 Rheumatoid arthritis ，简称 RA，新西兰的类风湿病专家和全科医生，在为病人确诊后会开出缓解症状的抗类风湿药物 desease-modifying anti-rheumatic drugs 简称 DMAR

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移民局工签新政推迟至2022年中期执行，低于中位数工资者可申请两年工签

移民局上周宣布，新西兰政府认识到某些行业面临持续的劳动力需求压力，为了应对这些行业的用工需求，新西兰移民局将会延长一些基本技能工作签证的期限并简化申请的流程，同时还会延长低于中位数工资收入申请人的可申请工作签证有效时间长度。根据移民局的官方通知宣称，该改变将会至少为18,000名申请人提供两年基本技能工作签证，简化的申请流程将会让超过57,000申请人受益。从2021年7月19日开始，对于工资低于中位数的基本技能工作签证的最长有效时间期限将从12个月增加到24个月。需要注意，该有效期的延长并非自动施加到现有签证上，而是需要重新申请才能够获得两年的签证。对于收入高于工资中位数的申请人，工作签证的有效期最长继续保持在36个月（3年）。基本技能工作签证申请流程的简化方面，如果申请人仍然在同一个雇主、同一个岗位下申请基本技能工作签证的续签，申请流程将会简化；雇主不需要再完成劳动力测试，也不需要再提供新的雇佣协议。如果申请人已经向移民局提供了体检证明和无犯罪记录证明，则也不需要再次提供。如果申请人目前持有的是开放式工作签证，且在同一雇主、同一岗位下申请雇主担保的工作签证，是否按照

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新西兰全职员工一年有多少带薪假期？

新西兰的员工福利真的是越来越好了，在新西兰工党政府的不断“努力”下，从2022年开始，新西兰的全职员工每年将享受42天的假期。这其中，包括20天带薪的年假，10天带薪病假，12天的公众假期。其中，十天带薪病假将从2021年7月下旬开始计算；获得十天带薪病假的前提，及使用条件是： * 员工为当前雇主工作满半年 * 全职员工 * 病假可以是自己身体不舒服或需要照顾家人 * 请假一天或两天，电话或电子邮件通知雇主 * 请假三天或以上，需要开具医生证明二十天带薪年假的适用前提与使用条件与以前无异。十二天公众假期包括： * 元旦，及新年第二天（2日） * 怀唐伊日（1日） * 复活节星期五和星期一（2日） * 澳新军团日（1日） * 女王生日（1日） * 毛利新年（1日）（2022年新假期） * 劳工节（1日） * 圣诞节和节礼日（2日） * 地方假日（1日，根据所在地区不同有区别）毛利新年的加入，让新西兰在寒冷的六月底或七月份有了一天新的公众假期，能够员工缓解原先从6月初到10月份没有公众假期的“不爽”局面。但是，

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新西兰员工年带薪病假增加至十天，七月开始执行

新西兰议会通过了假期（增加病假）修正法案《Holidays (Increasing Sick Leave) Amendment Bill》，将雇员的年度最低带薪病假权利从每年 5 天增加到 10 天。从七月二十四日开始，雇主需要在会计软件中，为所有的满足雇用条件的员工，自动开始按照新的病假天数的方法为员工计算带薪病假日期。目前，新西兰的员工每年享有5天带薪病假；从 2021 年 7 月 24 日起，这将增加到每年 10 天。大多数为雇主工作时间超过六个月以上的雇员，如果员工本人、或需要员工照顾的人，生病或受伤，员工都有权请带薪病假。而如果员工尚未为雇主服务满六个月，则可以请病假，但是病假日不会带薪。每年已经有 10 天或更多病假的员工不会受到这一变化的影响（部分新西兰的大企业员工早已享受10天、甚至是老员工每年不限量的带薪病假）；在法案开始执行后，新西兰的雇员有权享受的、积攒下来的未使用病假，最长期限为 20 天；也就是说，

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给信用雇主打工是否意味技术移民必然成功？

这是一个短百科，讲的是关于技术移民给信用雇主accredited employer打工，是否能百分百保证移民成功的问题。简单地说，白名单信用雇主，或者叫做受信雇主，确实可以加大技术移民申请的成功率。加之白名单雇主上有大量的新西兰政府机构，新西兰国企和各大私有领域中的商业巨头，一旦技术移民申请人被这些公司机构雇佣，基本上一两年的事儿，移民就板上钉钉了。但是，这些政府机构、大公司、国企们，有时候给雇员开出的岗位，也同样会被移民官所挑战。比如说，job title 不在移民局的名单中啦， job description 与实际的工作可能有出入啦，这些地方都是最容易被移民官抓破绽去攻击的。一旦移民官要求雇主做解释，政府机构和国企的官僚作风就会导致，没人帮申请人去写解释信；因为在巨头的工作环境中，每个人都是螺丝钉而已，多一事不如少一事，能向外推就推，干嘛要帮一个技术移民写材料？万一写错了，岂不是给自己找麻烦？或者说，层层上报，逐级审批，一周两周算快的，五周六周没人理也正常。可移民官那边，通常只会给一两周的时间要求解释，过期不候。所以，工作在上述机构、政府部门、国企、大企业中的，