新西兰知识
临时雇员在新西兰的一些以体力劳动为主的岗位上比较常见，虽然小时工资略高，但是“用的时候才给钱，不用的时候不给钱”的临时雇佣方案，既不会让企业背负沉重的人力成本负担，也能够让企业在需要人手的时候快速找到员工。 但是，一些在节假日也营业的生意，如果需要临时工来帮助工作，应该如何支付薪酬呢？ 情况一：新西兰的法律规定，如果在公众假期，企业所雇佣的临时工作人员，将按照 1.5 倍工资的水平来支付当日薪酬，并且雇主不需要为临时员工支付“倒休日”的工资；这种情况是，雇主找到临时工没有签订 casual employment agreement 的情况，就是个“特别临时”的临时工（比如说去仓库搬两天的集装箱一类的工作）。 情况二：雇主和雇员之间，签订的是 Casual employment agreement，并且是持续一段时间的雇佣合同（通常是几个月）而不是“某一两天就搞定”的那种工作合同的话，如果正巧赶上了 Public holiday 且临时工需要上班，则雇主依然需要支付 1.
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大部分移民在新西兰打工，为了挣得一份工资，过上幸福的生活，有时候打工一族也是要忍气吞声。新西兰的工作场所文化有不错的地方，也有阴暗的地方；更有些工作场所的文化，可能是相当负面乃至于“有毒”的。许多网络上的文章形容新西兰的打工环境怎么怎么好，站长只能说，写这些文章的，应该不在新西兰，或者来新西兰不久吧，亦或者是在公司就是最底层，“吃土的”也碰不到公司文化比较毒性的一方面；其实，新西兰的有毒办公文化在至少三分之二以上的公司都存在，而且，它们比你想象的更普遍。 但是，作为员工，尤其是语言没有那么流畅的移民员工，通常你并不能确定自己所在的工作场所文化环境如何，或者说，当你发现自己已经不幸陷入有毒的文化环境，却不知道该怎么办。 事事顺意是不可能的，工作中的不愉快很常见，但是，当经常出现的不愉快无法得到解决，以及大量的在工作场所中工作的人带来的不健康的行为，这些都会影响到同事，并且使您的工作场所变得文化有毒。无论是仓库管理，还是超市零售，亦或者是法律财会，互联金融，大大小小、各种级别的工作场合的毒性，都可能会出现，并且通常来说，这些毒性体现在“缺乏同理心、缺乏同情心、缺乏理解力”的一群人，围着
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在新西兰做自雇人士，可以免受许许多多工作上条条框框的限制，而且工作机会较多，工资比雇员还要更高。不过，并非所有的“自然人”在新西兰都可以做自雇 self-employed people 的，毕竟新西兰是个移民国家，而新西兰移民局并不允许所有的非居民签证人士进行自雇。 我们来看看，在新西兰，什么样的签证允许你做自雇。 * 任何拥有新西兰国籍或者新西兰居民签证的人（除非国籍或居民签证上具有严格的特殊条款禁止你） * 企业家创业签证 * 开放式工作签证（比如说，伴侣担保的工作签证，全职学生的伴侣持有的工作签证） * 假日工作签证（但要记住，WHV是让你来度假的不是让你来专职打工的） * 毕业后得到的三年开放式工作签证 * 政治避难、难民签证（具有开放式工作许可） 同时，新西兰移民局还严格禁止两种签证进行自雇。 * 学生签证 * 旅游签证 尤其是持有学生签证的朋友们请注意，新西兰移民局允许学生签证持有人在上学的时候每周进行不超过20小时的工作，同时在放假的几个星期内可以全职打工（不受时间限制）。但这必须是“雇佣”的形式，也就是你的雇主无论是给你兼职、全职岗位，都必须要
新西兰知识
2021年4月1日开始，新西兰进入新财年。随着新财年到来的，还有一系列的关于“钱”的法律法规的变化。这些变化，在去年甚至更早之前就在政府中被提出，在议会中被讨论通过；所以，4月1日只是一个“实施日期”，或者说是“生效日期”。这次的关于“钱”的变动是新西兰历年变化中比较大的一次，让我们来看看，与你的钱包和福利息息相关的变化都有些什么吧。 2021年4月最低工资上调 从2021年4月1日开始，新西兰员工的最低工资，调整为20新西兰元每小时；这是从去年的最低工资每小时18.90元上涨得来。如果现在你正在领取最低水平的工资，那么，全职工作40个小时一周的打工者，这意味你们的周薪税前收入将会增长44元之多；根据政府统计，有接近20万新西兰人将会因此而受益。 实习工资上调 新西兰的实习工资，是按照最低工资的80%来进行匹配的，当最低工资上涨的同时，实习/学徒工资也会同步上涨。 2021年4月1日开始，实习工资将会调整为16新西兰元每小时（最低工资20每小时的80%）。 福利上涨 低收入家庭，有可能从4月1日开始，得到每周32纽币的额外福利金。 新增高收入所得税率39% 从
新西兰知识
合成尿液，Synthetic Urine，听说过吗？话说，人吃五谷杂粮，每天要去洗手间释放若干次内存，才能让生活变得更有序，尿液这东西你有我有大家都有，怎么还有“合成”的，还卖的挺贵？又不是有特殊内容在里面的“孕妇尿”，好歹也能提取出一些价比黄金的要用激素，普通人的尿液避尤不及呢，还有销售渠道呢？ 其实这，要从新西兰比较高的吸毒率说起。 别太激动，杠精们，新西兰的吸毒率高是有数据公布的；站长也不是在说新西兰是个多么可怕的国家，满街都是瘾君子，只不过，本地人尿检阳性的比例确实远高于华人。 新西兰吸毒不犯法，也不会强制戒毒什么的，所以，大麻、摇头丸、冰毒、GHB、可卡因、海洛因，合成大麻、致幻蘑菇，什么玩意儿都有，吸了也high了，身体总要通过适当渠道将这些毒素代谢出去，那么，走肾，也就是主路之一了。 话说回来，既然走肾，尿液里面的残留就肯定容易被检测出来。一些新西兰高风险的行业，或者是政府机关，执法部门，
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新西兰已通过立法，赋予母亲及其伴侣在怀孕过程中，如遭遇流产或产出死胎后，享有带薪休假的权利；这也让新西兰成为世界上第二个这样做的国家。 丧葬津贴，英文名 bereavement allowance 已经在新西兰议会讨论中获得一致通过，如果怀孕的雇员发生流产（miscarriage），在引产后，法律将保障获得三天的带薪假期，且这三天的假期不需要使用年假或者是病假，属于额外的带薪假期。同时，不仅女性在流产后可获得假期，其伴侣也可以获得同样的三天带薪假期，为“痛失我爱”抚平伤痛。 工党国会议员金妮·安德森（Ginny Andersen）表示：“新西兰有四分之一的妇女有过流产的经历，这项法案的通过表明，新西兰再次引领进步和富有同情心的立法，成为世界上第二个提供流产和死产假的国家。该法案将使产妇及其伴侣有时间去抚平失去孩子的伤痛，并不必使用病假的天数。 因为他们的悲伤并非来自疾病，而是失去了将要拥有的孩子；这种悲伤，需要时间来抚平。” 休假规定适用于母亲及其伴侣，以及计划通过收养或代孕方式生孩子的父母。 获取该三日带薪休假的资格是什么？ * 雇员已经为当前雇主工作连续工作超过6个月；
新西兰知识
新西兰目前的法定退休年龄是65周岁，当然了，只要本人愿意，可以继续工作；无论是在“政府机关”还是在“私人企业”，只要雇主觉得员工在岗位上的绩效够好，那么哪怕是七旬老人，都是没问题的。 另外，65岁到了，负责发放退休金的是新西兰的社会保障部，这个退休金部分男女、民族、或者是以前从事的职业；也没有中国大陆“工人”或者“干部”的区别；也不会看你的身家多少，交过多少税；也不会纠结你是不是罪犯，还是个一辈子的老好人；到年纪，福利金的水平是一视同仁的。唯一的要求是，在获得领取退休金的资格之前，申请人必须已经成为新西兰的永久居民或者是新西兰国籍，至少十年。 如果在65岁以后，还有工作收入或者其他收入呢？没问题的，这并不影响你的退休金收入；该拿的退休金一定是你的，剩下的其他收入，只要你依然工作得动，纳税及时且数额正确；多劳多得是没人管你的。 那么，新西兰的退休年龄会不会随着人们的寿命的延长，而向后推迟呢？ 前几年，新西兰政府曾讨论过，是否把退休年龄+2，向后延迟到67岁，不过，
新西兰知识
新西兰移民局颁布的首信雇主（Accredited Employer）是一个双向名单，雇主达到要求，可以进入这个名单，并让自己不仅可以从海外招聘优质员工，更可以让这个员工踏上技术移民的“快车道”；但同样的，已经进入名单的雇主，同样可以因为各种不达标而被新西兰移民局撤销“受信雇主”的资格；那么，如果你正巧在给一个受信雇主打工并等待居民签证中，很不幸的你的雇主清盘破产、或者由于不合规而被撤销了受信，你该怎么办？ 受信被撤销，lost accreditation，这个时候，对于持有工作签证，并且殷切等待RV的员工来说，有三条路可以选择： 1、继续给该雇主打工，但你的技术移民不再是快车道了 2、去另外一个受信雇主那里求职，并从事相同、或相似的工作，这样还能保留“快车道” 3、换一个普通雇主（非受信雇主），但是该雇主可以给你提供你的签证上要求的最低工资水平（通常可能是两倍于工资中位数） 如果要更换雇主，你需要到移民局申请工作签证条件变更，也就是 VoC （Variation of Conditions）。
新西兰知识
新西兰有很多微小的公司，通常就是一个人支撑起了公司的“全部”，这与新西兰小巧的国情不无关系，也与新西兰容易成立公司，且维护一个公司的成本较低也有很大的相关性；这种公司，叫做 one man company，也可是 one woman company。 这种公司虽然看起来很皮包，但有个好处，一人吃饱了全公司不愁；万一出现运营不善，关了这个公司也没有那么多沉重的责任和繁琐的步骤。当然，也有许许多多的人，成为了 sole-trader, self-employed contractor 或者是 freelancer，这种情况下，就是以个人的身份来对外承接生意。 那么有些朋友说了，Limited company 是有好处的，可以规避掉一些责任，比如说，你是个电工，接错了电线导致房屋的电器烧毁了，如果有个 limited company ，是不是就算赔偿，把公司赔光了，也不会“烧”到个人的身上，用自己的个人财产来赔偿呢？（如果真的是水工电工，你肯定应该买专业责任保险，不在本文讨论范围内）
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新西兰的招聘广告中，近两年 Tribe 这个词语出现的频率明显高了起来，从字面上直译，Tribe 就是“部落”的意思。那么，你知道为什么新西兰的英语文章和招聘里面 Tribe 越来越多呢？ 英英翻译，tribe 指的是 a group of people, often of related families, who live together, sharing the same language, culture, and history, especially those who do not live in towns or cities: a tribe of Maori. 由于新西兰是一个小国家，这两年又在强行抬升毛利文化的地位，
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新西兰移民局正式公布将在2021年中期引入新版的、涉及到移民局、雇员、雇主三个审核环节的工签体系，取代现行的六种临时工作签证。最大的变化之一在于，新的工作签证申请程序将由雇主主导；雇主如果希望招聘需要雇主担保的工作签证持有人的时候，需要经过以下三个审核流程： * 向新西兰移民局申请雇主认证（雇主需要向新西兰移民局申请并交纳申请费）the employer check – approval in principle (AIP) * 工作岗位审核，就是原来的本地市场测试；确保雇主招聘的职位当前没有适合的新西兰人胜任 the job check * 工作签证申请人，即未来的雇员，申请新西兰工作签证 the migrant work check 所有的工作签证申请都将会通过上述三道程序的审核之后，才可获得批准；涉及三方、三道不同的审核程序；这远远增加了雇主招聘非新西兰本地人的招聘成本和难度。 新的工签政策施行后，将会由一种统一的临时工作签证取代下列雇主担保的六种工作签证（这六种被取代的工作签证的共同特点是所有的签证都需要雇主担保，并且只能为担保其的雇主工作）： * Essent
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在新西兰，一切都有可能，许多人出于各种原因选择在进行主业的同时，展开第二职业。这不仅可以为自己更丰富的工作生活，也许在经济不好的时候，可以预防您所在的第一职业被裁员造成失业的情况。当然了，也有不少人寻找第二职业只是为了在保持主业的同时，能够寻找到另外一种工作的激情。无论您出于何种原因，从一种职业转到另一种职业都可能是一种激励，并且也绝对是有益的经历。 与中国大陆不相同，新西兰的一份工作很少会让你“加班很晚”，通常你的主业工作在八小时以外，是不会干扰你的生活的；这也就是为何这么多人可以有精力和时间去做“第二职业”。 如何确定在新西兰第二职业的目标？ 你应该自行评估你所拥有的技能，才能和热情，以便决定您想做什么。考虑一下自己会喜欢做什么，特别是如果您打算长时间坚持新职业。例如，如果您喜欢与人互动并为实现目标而竞争，则可以考虑从事销售方面的第二职业。 另外，贸然进入一个自己不太了解的行业是比较危险的，尽管你有激情和热情，不过最好先对你所希望进入的行业做一个简单的研究。新西兰本来就很小，每一种工作的机会都不是那么的充裕，如果就业机会非常少的行业，你最好就不要进去了，因为这是你的第二职