新西兰工作 - 看新西兰 (Page 17)

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新西兰工作招聘广告中不得有性别歧视

新西兰的法律保护新西兰人、以及在新西兰工作的来自其它国家的工作者，在招聘和工作过程中不可以受到年龄、性别、种族以及身体缺陷等方面的歧视。尤其需要注意的是法案规定，招聘广告中绝不可以提及某项工作适合某种性别的人，求职申请者也不应该因为性别而被拒。站长发现在新西兰的华人网站中的一些华人公司在发布招聘岗位的广告中，经常会有提示“只招收男性员工”或者是“仅招收华人”这样的语句，殊不知这样的招聘广告内容一旦被求职者向ERA（新西兰劳动关系仲裁）发起诉讼，招聘的企业可能会惹上不少于五位数的赔偿官司。企业在网上招聘时应当谨慎，新西兰的法律禁止涉及种族、年龄、性别的直接和间接歧视。如果可以确定雇主通过定制广告来面向特定类型的雇员招聘，可能构成非法歧视。 image source: pixabay 那么，如果企业主确实希望面向特定的群体进行招聘呢？其实也不难，你在招聘广告中千万不要写任何与下列信息相关的对于员工的要求： * 性别 * 年龄 * 种族 * 身体状况如果应聘者不满足你“心目中的要求”，不要紧，直接发一封邮件拒绝掉，就说“Unfortunately….”什么有别的人更

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新西兰银蕨实践经验工作签证 Silver Fern Practical Work Experience Visa

新西兰的银蕨签证 Silver Fern Visa 让岁数符合要求的年轻申请人有了能够在人生中获得新西兰工作经历的可能，而为了吸引全世界拥有技能的年轻人来到新西兰并留在新西兰，新西兰移民局也推出了“银蕨实践经验工作签证”也就是 Silver Fern Practical Experience Work Visa。它实际上是“银蕨求职工作签证”Silver Fern Job Search Work Visa 的第二阶段版本，也可以说是“晋升版本”，持有银蕨求职的朋友，如果能够在新西兰找到长期的技术类的工作岗位，就有机会根据雇主给出的工作雇佣合同向新西兰移民局申请银蕨实践经验工作签证；而持有实践经验签证后，再满足更多的要求和条件，就能够向新西兰移民局申请技术移民 Skilled Migrant 并获得新西兰居民签证 RV。请注意，从2019年10月7日开始新西兰银蕨签证永久关闭。 image source: unsplash.com 由于很久没有提到过银蕨签证的知识了，所以先把“银蕨求职”工作签证的基本要求写出来吧： * 申请人递交材料时年龄在20-35周岁之间 * 申请时申

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在新西兰做优步Uber司机划算不划算？

在新西兰，钱越来越难挣到，花钱越来越容易，不少拥有一份工作的华人朋友都发邮件询问站长，是不是应该做一个 Uber 司机来保证自己的生活水平不下降，能多挣一点钱来补贴家庭的生活。站长的建议是，不要，不要，不要。不如省下钱买个推草机和打边机来经营一个打草整理花园的生意、亦或者周末去超市打工搬箱子、如果实在喜欢驾驶，不妨周末去开公共汽车，都比做 Uber 司机好得多。 image source: unsplash.com 先说几个与Uber相关的“硬核”知识点和数据吧。 * 没有新西兰公民或者居民身份，不要开 UBER，因为 UBER 属于“自雇”，在新西兰没有居民以上身份的，挣 UBER 的钱等于毁掉自己今后移民新西兰的路 * 开放式工作签证可以开 Uber，但是一样，会给以后移民之路带来一定的麻烦，能不开则不要开 * 持有新西兰 Full Licence 驾照至少两年 * Uber 需要你有新西兰 P Licence

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新西兰最低工资今日上涨为17.70纽币每小时

今日，2019年4月1日开始，新西兰政府上调新西兰境内的最低工资标准，最低每小时薪水将上调 1.20 新西兰元至 17.70 新西兰元/小时。同时上涨的还有实习工资，新西兰的雇佣法律中对于一些经验要求比较高的工作岗位、员工在处于培训期“新手”时雇主是可以合法发放“低工资”的，但是这个工资也是有计算规定的（法定最低工资的80%），经过本次调整，实习工资将从每小时 13.20 新西兰元上涨到 14.16 纽币/小时。本次工资上涨的涨幅为 7.27%，为新西兰有史以来最为快速的最低工资上调，预计将给超市、杂货店、零售行业以及农业相关产业的雇主带来相当大的成本冲击。而本次最低工资上调实际上等同于上调 9.5% 左右的涨幅，因为员工的 Annual Leave （年假）Sick leave （病假）以及 Holiday Pay（

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新西兰军队职位申请中的安全背景调查

新西兰是十分爱好和平的国家，基于安全保卫协议和联盟约定，新西兰一旦遭受攻击有美国和澳大利亚、甚至英国的军队会马上来帮忙，但是新西兰也还是有自己的国防力量的，这就是 New Zealand Defence Force 简称 NZDF，它包括我们常说的“海陆空”三军。新西兰又是个移民国家，所以有大量的近二十年内移居新西兰的“新国民”。新西兰国家的防卫力量中的工作职位大部分都是移民可以申请的，但是与“社会工作”相比，军队中的职位要先过安全背景调查、也就是 Security Clearance 这一关。那么，NZDF、或者说新西兰军队中的职位，对申请的安全背景都有什么样的要求呢？ image source: pixabay 在 NZDF 的职位中，按照不同职位的重要程度，对申请人的背景有三个等级的要求： * CV – Confidential Vetting （秘密） * SV – Secret Vetting （机密） * TSV – Top Secret

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什么状态的签证可以在新西兰免费生孩子？

新西兰这样人口比较少的国家，政府自然是鼓励多多生育的。持有新西兰居民或者公民身份的人士，可以享受新西兰政府的公立医疗系统提供的免费的产妇服务。基于人类的生理结构，目前只有女性才能够孕育下一代，所以这个福利自然是给女性的了。正文开始之前，先普及一个小知识：新西兰与美国和香港不同，并不是说孕妇将孩子生在新西兰就能够让新生儿直接拥有新西兰国籍的；也就是说新西兰的国籍并不适用“出生地原则”，新生儿的父母双方之中至少有一人拥有新西兰的居民身份，才可以向新西兰内政部申请新生儿的国籍。持有新西兰访问签证（旅游签证）的孕妇在新西兰境内待产，如何获得公共医疗的免费产妇服务？需要满足以下条件： * 你的伴侣是新西兰人或持有新西兰居民签证 * 你的伴侣是澳洲公民或永久居民，并已经、或准备在新西兰生活超过两年以上 * 你的伴侣持有新西兰有效的两年以上的工作签证（如果签证是离岸申请的，那么有效期从持有这个签证登陆新西兰的那一天算起）如果产妇持有新西兰工作签证： * 若工作签证有效期少于两年，那么与上面的持有访问签证的条件相同时可以获得免费产妇服务 * 工作签证有效期两年或多于两年，没问

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新西兰北岛霍克湾地区季节性短缺劳动力允许旅游签证进行不超过六周时间的工作

想在新西兰工作吗？首先你需要有合法的签证才可以，例如新西兰的居民，或者是新西兰的工作签证（WHV，开放式工作签证等）能够让你在新西兰无忧无虑的几乎为所有的雇主服务（极少数，例如色情行业的这些签证也是不行的）。如果仅持有新西兰旅游签证，新西兰的雇主也不敢雇佣你，而且一旦被查出曾经在新西兰持有旅游签证工作过，恐怕五年之内都会在移民局的受限制名单上，申请任何新西兰签证都会失败；持有旅游签证打工，被称为“打黑工”。但是由于新西兰北岛霍克湾地区目前经历季节性的严重劳动力短缺，所以新西兰移民局在新西兰社会发展部（Ministry of Social Development）的要求下，临时为霍克湾地区的雇主开放了一个“豁免”许可，允许持有新西兰旅游签证的人前往霍克湾地区不受限制的工作（农场类季节性劳动，色情业依然不行哦）。霍克湾地区水土丰美，日照充足，是新西兰的大粮仓和水果蔬菜基地之一，经过一个夏天，这里的瓜果成熟、桃李挂枝，需要大量的季节性劳动力。霍克湾地区不像是奥克兰，没有那么多充足的劳动力，所以，即便只需要几百到一两千人的临时劳动力需求，对于霍克湾的雇主们而言也是几乎不可以完成的任务，

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如何应对节后综合症 Post Holiday Blues？

在新西兰一年之中最密集的假期过后，一部分人群已经开始恢复正常的上班了。不过，假期归来坐在工位上的第一天，上班一族会出现各种不适的症状，尤其是头两三天的时间，感觉非常厌倦工作、上班的时候效率极其低下、脑子里想的还是蓝天白云红花绿草BBQ，却怎么也记不起下一步应该怎么做工作。更有些问题严重的上班族，会产生头疼头晕、精力不集中、口干舌燥、厌食焦虑、厌恶上班等等问题；如果有了以上症状，恭喜，你有“节后综合症”啦。节后综合症是通俗的写法，标准的写法是“节后综合征”，英文说法是 Post-Holiday Blues / Post-Vacation Blues 或者是 Post-Holiday Syndrome，记得这个词后，你也可以用它在这几天和说英文的同事来调侃一下自己的状态。尽量别用那个 Syndrome 的说法哈，因为这个词比较正式，万一你的同事没听清楚前面的 Post Holiday 他们可能以为你真的得了什么“大病”呢。节后综合症出现的原因是，圣诞新年的两周假期，从每天歌舞欢腾、烤肉啤酒、脑子里啥都不用想，突然变成冰冷的办公桌、

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新西兰2019年中小学学期及假期

新西兰中小学和高中每年分为四个学期来进行授课，以Term1/2/3/4来加以区分；每个学期的长短均不相同，而且中小学和高中的放假时间也不尽相同。每个学期之间，按照放假的时间点不同，学生都有两周到六周不等的假期可以享受。在放假的时间里，学校不再照顾学生的白天时间，所以学校假期的时候很多新西兰的家长会不得不调整工作时间，白天在家中照顾自己的孩子。 2019年新西兰中小学的学期和假期时间是怎么安排的呢？每年的新西兰中小学和高中学期、假期时间安排，都会在新西兰教育部的官方网站上公布，供学生、学校、教师和家长们参考及做好充分的准备。新西兰教育部网站可以点击这里进入；或者您可以直接点击这个链接进入新西兰教育部2019年学校学期和假期安排的相关页面。新西兰小学和初中2019年学期安排 Term 1最早开始于1月28日星期一，最晚开始于2月7日星期四4月12日星期五结束Term 24月29日星期一开始7月5日星期五结束Term 37月22日星期一开始9月27日星期五结束Term 410月14日星期一开始最晚不迟于12月20日星期五结束新西兰高中2019年学期安排 Term 1 最早开

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圣诞节如何计算假期工资和休假时间？

圣诞节和新年假期快要到了，作为每年新西兰最为集中的四个公众假期日，很多打工的华人朋友都选择在这个时间段休息一下，或者直接请一个长一点的假期来举家出游或者是回国探亲。作为打工者，在辛勤付出了一段时间的劳动后，自然是可以获得带薪休假的，尤其是新西兰这样的高员工福利国家，员工假期和假期的工资那都是老板们最谨慎对待的事情。新西兰的雇佣法律规定，每次公众假期以及员工的年假，资方都必须要计算假期和休假的时候对应的工资，而且每次的计算方法都必须要与员工的时薪相匹配，不能偷懒更不能简单的套用“老公式”。新西兰对于员工的保护有多周到？例如，员工请年假，雇主必须使用以下项目中较高的那个工资水平来计算员工的假期薪水： * 员工在年假开始的时候每周的正常工资水平 * 员工在年假钱的最后一个支付周期结束前的12个月的平均周收入 * 病假、丧假或者假期替换日按照可参照日的每日平均工资水平支付另外，如果员工必须在公众假期上班，例如节礼日或者是元旦，那么雇主至少要按照平时工资的一倍半给付员工薪水，并且加上一个替换休息日。亦或者，不给替换休息日，而给出2.5倍的工资。

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新西兰技术移民工资门槛再度提高

新西兰近一年内的物价涨幅较快，不仅生活必需品和汽车燃料的价格在飙涨，最低工资和人均工资水平也是蹭蹭的上升。新西兰移民局根据这种情况在2018年11月26日开始将要执行新的技术移民工资水准，对于ANZSCO 中要求的不同技术等级的小时工资标准都做了加法，看起来“与时俱进”，实际上“后果未知”，因为工资的上涨会给一些正在为员工办理移民事项的公司的劳资关系带来一些紧张的因素。新标准的正式生效日期：2018年11月26日。图片来源：免费的新西兰图片网站 https://photo.kannz.com 以下表格是针对技术移民的门槛，也就是申请Skilled Migrant Category的新标准。工资标准之前之后 ANZSCO 1-3 $24.29/小时 $25.00/小时 ANZSCO 4-5，或者未被包含的职业 $36.44/小时 $37.50/小时获得额外加分 $48.58/小时 $50.00/小时

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新西兰独立承包人 Sole Trader

在新西兰，拥有新西兰护照或者是新西兰居民签证的居民，只要注册一个商业号码，就可以将自己注册为“个体商户”，其实说白了，就是拥有了自己的公司，只不过你就是公司唯一的员工、老板兼各个业务的经理。不要嘲笑这种看起来“粗鄙”的经商方式，新西兰国家小人口少，颇有一部分商业实际上就是 One Man (Woman) Company，但在新西兰个体户依然可以有很强的竞争力，尤其是掌握某个特殊行业技巧、经验和资源的人，挣钱一点不比大公司少，而且还特别自由，不需要考虑雇员和雇佣这些在新西兰比较“麻烦”的法律法规，一个人挣钱一个人花，自由自在。 image source: pixabay 独立承包人，也可以叫做“个体工商户”，英文 Sole Trader。虽然是 Sole ，但依然是需要注册一个合法合规的商业实体的，它属于 Business 的类别。一个独立承包人，通常会在大中小型的项目中、以商业对商业的形式，承包下来一部分工作，并从项目整体的预算中获得收入。不过呢，项目的“