新西兰工作 - 看新西兰 (Page 3)

新西兰工作

“读大学还是学技术？”新西兰这些岗位，少读书却赚更多

12岁起就知道自己想从事什么职业的人是幸运的。新西兰经济学家Craig Renney就是如此。 “我9岁时第一次见政府预算。12岁时，我就知道自己以后想做的工作是写预算。 “我很幸运，写了3篇……但有很多年轻人不知道自己想做什么，只能盯着眼前的工资。” 对年轻人来说，学技术、上大学、直接工作，哪个更有前途？这些行业涨工资最多我们先来看看新西兰的工资数据。新西兰统计局统计了2019年到2024年各行业从业人员的工资上涨幅度。工资涨幅最大的是医疗保健从业人员，达到24%；紧随其后的是销售人员，涨幅23%。其他名列前茅的包括社区和个人服务工作者、公路和铁路司机、工厂加工工人、设备操作员、建筑工人等等。 Renney表示，建筑行业过去几年增长显著，但现在进入了疲软状态。 “新西兰没有进行劳动力规划，因此缺乏合格技术人员。在全球金融危机后的低迷时期，任何有技术的人都可以在其他地方获得更好的工资。”他说。建筑业的现状意味着工资上涨不太可能持续，而且获得学徒机会可能更少了。 Seek数据显示，过去一年，贸易密集型行业对工人的需求下降幅度大于专业服务和公共部门

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新西兰再迎裁员潮：恒天然宣布裁员；One NZ“劝员工自愿离职”

从各个方面来看，新西兰都在经历“寒冬”。本周，新西兰电信服务商One NZ的员工收到一封邮件，人人自危…… 大公司劝员工“自愿离职” 7月4日，新西兰电信巨头One NZ宣布成为基督城正在建设中的Te Kaha体育场的冠名权合作伙伴。两周前，该公司宣布其奥克兰支持办公室将从位于北岸Takapuna的现址搬迁至市中心Wynyard Quarter新址。看起来一片欣欣向荣，但实际上，从去年到现在，“裁员”一直是One NZ的关键词之一。去年12月，拥有2500名员工的One NZ开始磋商裁员，最多给员工3个月的缓冲时间。从今年年初到现在，该公司裁员从未间断，陆续有数百人失去工作。本周一，One NZ员工收到的一封电子邮件泄露，在邮件里，首席“人才”官Jodie King提议，除了零售和客户关怀团队，鼓励其他部门员工自愿离职。 King写道：“我们处在一个不断变化的行业，变化往往带来机遇，对于那些喜欢在快节奏的环境中工作并时刻赶在新技术前沿的人来说，这是一件好事。 “公司需要控制运营成本，我们明白这可能会让一些人感到不安，但这也是一个机会，让您考虑是否要继

新西兰医疗

裁员3,000人，新西兰医疗系统大改革，8月1日开始

新西兰联合政府日前以“财务前景显著恶化”为由，解散了卫生局的董事会。这也是联合政府继撤销毛利卫生局以来，对卫生系统的又一次重大改革。每个月超支1.3亿纽币卫生部长Shane Reti昨日宣布，解散卫生局（Health NZ）董事会，改为任命一位专员接替其职能。 Reti说：“前政府失败的卫生系统改革，造成了新西兰卫生局重大的财务挑战。虽然本届政府已经往卫生事务上投入了创新高的166.8亿资金，但如果不及时行动起来，预计到2024/25年底仍会产生14亿赤字。” 上届工党政府取消了地区医管局（DHB），改为成立了中央管辖卫生局（Health NZ）以及毛利卫生局（Te Aka Whai Ora），2月份，联合政府撤销了毛利卫生局。 Reti表示，虽然卫生局此前曾多次保证能在2023/24年度实现结余，但实际上目前他们每个月大概会超支1.3亿纽币。最近被任命为卫生局董事会主席的Lester Levy教授将担任这个专员的职位，任期为一年。 Reti表示，Lester Levy的任务是实施一个“转型计划”，目标就是省钱。其中包括将员工层级从14层精简至6层，并从8月1

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新西兰失业救济领取人数大增

据RNZ报道，社会发展部最新数据：截至6月底，共有380,889人正在领取某种主要福利，比2023年6月增加了8.3%，即29,130人。其中，113,931人正在领取求职者补助，同比增长14.8%。经济学家Shamubeel Eaqub表示，考虑到目前的失业状况，这一增长在预料之中，而且可能还会进一步上升。在新西兰各地区中，北地领求职者补助的人口比例最高，达到了10.5%。财政部预测，从新政府上台到达到失业高峰，将有47,000人失去工作。有经济学家称，这一数字可能还是低估了。数据还显示，福利制裁的数量也在增加，导致许多人实际领取的金额减少。政府收紧对福利领取者的政策，使得制裁数量大幅上升。与去年同期相比，今年6月季度发出的制裁数量增加了50%以上。政府此前曾警告，将对找工作不积极的福利领取者采取更严厉的措施。社会发展部长Louise Upston表示，从6月开始，对领取福利至少6个月的求职者，尤其是年轻人，将进行“工作检查”。 6月季度共发出10,389项制裁，与2023年6月相比增加了3630项，幅达53.

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如何在新西兰寻找实习工作岗位？

从新西兰的学校毕业，却不知道如何进入职场？或者是在学习的同时，想尽早接触真正的工作环境？新西兰有不少的公司能够提供实习岗位，并且一份好的实习机会，不仅可以教会你很多的东西，得到一封好的推荐信，更有可能由于你的出色表现，让实习的雇主直接给你发一份正式工作的邀约。然而，在新西兰找实习工作却并不容易。本文会给出一些关于如何做好准备工作，如何找到实习工作以及如何把握住机会的建议。制作简历在寻找实习工作以前，一定要先制作好简历，这样有利于迅速把握住招聘网站上的出现的实习机会。简历一定要标准化、职业化，而且里面的英语语法不要有错误，不要出现 Chinglish 的成分在其中。如果写不出满意的简历，很多新西兰的学校都设有就业指导的人员，负责提供实习信息、提供建议、也可以适度的帮助你修改简历和求职信。另外，简历需要匹配你所求职的岗位，不要“一份简历走天涯”，那几乎可以宣告你的所有实习申请都会失败。如果没有任何工作经验，那么对你来说最重要的就是积累相关工作经验。别看实习岗位可能没有工资，但大公司的很多实习职位竞争激烈，没有工作经验很难被录用。实在不行，可以考虑先做一些志愿工作或比较

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新西兰恒天然牛奶运输罐车Fonterra Tanker

新西兰是乳业大国，境内的奶牛饲养和乳制品加工在全球享有盛誉。牛奶作为高营养、易变质的液体，自然需要最安全高效的方式将其从奶牛饲养场运送到工厂；在新西兰，无论是城市的高速公路还是乡村的砂石路上，经常能够看到恒天然集团的牛奶运输卡车穿梭往来，而这些车身庞大、光亮如新的大卡车，就是让新鲜的牛奶能够在第一时间运送到加工厂的运输工具。与其他用于建筑业、物流业和化学品运输业的大卡车不同，由于牛奶卡车中运输的是直接进入人们餐桌的乳制品，所以车况良好、洁净、高卫生标准的卡车和素质极高的司机都是必不可少的。运奶车大部分为Class 5级别的拖挂卡车（也就是前面一个卡车后面再拉上一节无动力的拖车），每节车身上各有一个用于存储牛奶的大罐子(Tanker)，所以，这些运奶车的英文名称叫做Fonterra Tanker；而负责驾驶这种卡车的司机，就叫做Foterra Tanker Driver。恒天然的这些牛奶运输卡车，每辆都执行最高的卫生标准，并且有各种高科技设施辅助司机对新鲜牛奶进行转移、保鲜、检测、储存、运送等等。由于新西兰的卡车不超载，且路况和车况都十分良好，所以新西兰的卡车行驶速度都比

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内向的人如何更好在新西兰求职？

西方人普遍比东方人更加外向，这是传统文化所决定的。尤其是受到儒家思想、道家思想影响浓厚的华人朋友，往往被西方人认为“安静、内向、害羞”，这是一种品质，但并不代表新西兰的雇主会认可这种品质；相反的，西方的雇主们可能更希望自己的雇员能够是“外向、积极、团队感强”的。于是，羞涩的我们，在新西兰想找到一份工作，往往变得非常的困难；新西兰的面试对于一些内向的华人朋友而言，不仅仅是语言的问题，更可能是临场发挥的问题。如何，让一个内向的人，在新西兰面试的时候，表现出应有的品德和过硬的能力呢？或者干脆直白一点，如果你不是那么奔放、自来熟的人，如何在新西兰面试的时候“取悦”你的面试官？性格内向的人在面试中常常容易紧张，使用另外一种并非母语的语言，则会更甚；在面试过程中，内向的人容易木讷、束缚，从而让面试官感到冷场、无从提问；双方完全不在一个频道上，面试者绝对大幅度地影响到实际水平的发挥。前面说到，面试往往由面试官来给出最重要的评判，我们所说的“取悦”并非是真正的摇尾乞怜而是使用一些“套路”来给你的面试官以良好的、

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新西兰各年龄段究竟赚多少钱？“移民工资可能只有新西兰人70%”

对比同龄人，你又是否知道自己的收入究竟处于什么水平呢？新西兰工资中位数——每周1,273纽币可能可以给你一个最直观的衡量标准。但问题是，这个数据囊括了从低收入人士到商界大佬所有人，所以想要准确了解，还需将数据逐一分开来看。收入随年龄波动统计新西兰的数据表明，新西兰人的最佳收入年龄段在40岁至49岁。数据显示，45岁至49岁的人群收入最高，平均每周收入为1,733纽币。但好景不长，中年人收入高峰并不会持续太久，50岁以后人群的收入统计数据就会开始下降。新西兰的收入数据按照15岁到65岁以上的年龄段进行了分类，以显示各个年龄段的平均税前收入。 2023年的数据显示，40~49岁人群收入最高，达到1,688.5纽币。再具体细分至45至49岁群体时，他们的平均每周税前收入是所有群体中的最高水平。另一方面，15岁至19岁的年轻人收入最低，平均每周收入为544纽币。年轻人收入逐渐提升好消息是，收入会随着年龄增长而增加。20岁至24岁人群的平均每周收入为972纽币，比青少年收入增加了428纽币，是各个年龄段中增幅最大的。整个25岁至29岁人群的平均每周收入为1,13

新西兰工作

新西兰求职时的注意事项

在新西兰，很多求职者在职场上四处发放简历，却屡战屡败；几百份简历发送出去，回应的公司寥寥无几；作为新西兰的少数族裔，华人在求职的时候碰到的问题更是相对较多；许多朋友在求职的过程中，不小心触犯了新西兰职场的禁忌，或是没有注意新西兰职场求职的文化，白白的失去了梦寐以求的职位。新西兰职场求职的十二条注意事项 1. 在新西兰，一切工作的前提都是良好的沟通，良好的沟通需要良好的英语来做支撑；绝大部分雇主，都不会希望把一件事情重复的讲很多遍员工才能理解如何去做；所以，要想获得一个好的职位，先努力提高自己的英语水平；同时，如果求职者准备面试的话，面试英语的技巧也是必不可少的，哪怕是临阵磨枪，往往也比面试的时候“裸奔”要强。 2. 在招聘人员的新西兰公司未确定你是值得他们雇用的人员时，不要向招聘者提出工薪问题；任何新西兰公司只有在确认你能给其公司创造利润时，才可能考虑是否雇用你，一个人不可能去做某事而无所求，公司也同样如此。 3. 你没有得到也许是因为你没有要求。在招聘公司表现出对雇佣你的兴趣时，要根据当今劳务市场的现状，大胆地提出你的要求，不要以低估自己的价格出售自己。新西兰公司

新西兰工作

新西兰简历和求职信的建议

在新西兰求职有时并不是一件容易的事，一份出色的简历(Resume)和一封漂亮的求职信(Cover Letter)，可以展现个人特色，为求职者争取面试机会。有些人学历表现优于工作经历，有些人则相反，此二类人之履历表之格式设计上比重就不尽相同。在个人学经历中愈是重要，愈显现个人优越者愈应摆在前头。学历佳者可优先说明教育程度，但毕业就业已久者，以强调工作经验为佳。履历表的格式也因个人使用时机不同而主要可分为二类。一是时间线式（Chronological），一是功能式（Functional）。前者将履历表主要内容分项，依时间发生先后倒叙而下；而后者则忽视时间之重要性，将工作经验一项重新打散，依技能项目排列组合归类于各不同之技能小项之下。也可以保留工作经验之标题，或另以资历（Qualifications）取代，时间顺序不再是才具式履历表排序的标准。时间线式简历使用时机 * 个人事业（或学业）相当连续，并未有连续失业达一年以上之事实，而且也没有未充分就业（即兼差半职）的情形，同时在工作表现上持续进展，此点可从工作升迁及担任职务之重要性窥出一般，就业尚称稳定，无经常跳槽。 * 目

新西兰工作

申请宗教教职人员新西兰工作签证

新西兰的工作签证面向高技能工作者、毕业生和特定种类的工作人员开放，作为一个基督教作为信仰的国家，新西兰也接受神职宗教教职人员的工作签证申请，持有该签证可以合法的前来新西兰进行工作。另外，新西兰是一个多元文化、多种族的移民国家，宗教教职并不仅限于基督教，其它宗教也同样可以进行申请。宗教教职人员工作签证，英文官方名称是 Religious Worker Work Visa。如果希望从中国、香港、澳门申请新西兰的宗教教职人员工作签证，首先需要在新西兰找到一个能够担保该签证的宗教组织；并且，如果该组织可以继续担保申请人的第二份工作签证，那么申请人有很大的可能性在三年后得到新西兰的居留签证 Resident Visa。申请新西兰的宗教教职人员工作签证，需要准备什么材料呢？ * 工作签证申请表 INZ1015 * 如果是香港和澳门地区居民，填写补充表 INZ1220 * 申请费 495 新西兰元（在线申请） * 护照原件或认证（公证）件 * 护照照片两张（近期） * 中国大陆公民，提供身份证副本（复印件），以及申请人户口本 * 香港澳门居民，提供身份证复印件 * 与赴新西

新西兰法律

加班、不给假期工资，新西兰华人餐厅被勒令支付$5万

位于新西兰基督城的一家华人餐厅Maxine's Palace很受食客们的喜爱。然而，这家餐厅因为涉嫌少发员工工资，最近被就业关系局（ERA）查了。最终餐厅和老板被判支付罚款和赔偿总计5万纽币。加班、不发假期工资谷歌地图显示，Maxine's Palace的营业时间是上午11点到下午2:30，以及下午5点到晚上9:30，每周一不营业。但是据餐厅员工向劳动监察员表示，他们经常加班。此次ERA发现该餐厅违反四项雇佣法，包括未记录工作时间，未按照工作时间支付工资，未支付假期工资、公共假期和其他假期工资。这次调查主要涉及两名前员工，前台Xiang Ru Lin和主厨Hai Rui Chen。 Lin于2016年开始在餐厅兼职，她持有访问签证，按工作时间获得报酬。但是，在转为全职担任经理助理后，她的工作时间就不再被记录了。有一次，她工作了6天，工资为599.98纽币。有证据显示，老板Maxine Wang跟她说，只有新西兰的企业才需要遵守《假期法》的规定。