新西兰工作 - 看新西兰 (Page 30)

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新西兰新闻今日看点(2013年10月1日)

三千三百万彩票得主现身领奖一位家住在奥克兰西区的男子申报了新西兰彩票有史以来第二大奖，上周的3300万元的强力球。这名不愿透露个人信息的男子笑言，他压根没想这等好事会“砸”中自己。直到昨日他开车上班时听到广播里正在讨论此事，他才想起自己也在那间售出中奖彩票的店内（PONSONBY ONE STEP AHEAD）购买了彩票。在被问及中得大奖后的感受时，这名男子表示，他正在努力保持冷静，不要被兴奋冲昏了头脑。“说不激动是假的，但我一直在试图尽量保持冷静。” 这是Powerball历史上金额最大的单笔奖金，也是新西兰乐透史上第二高的单笔奖金。新西兰乐透史上的最高奖是金额高达3690万纽币的Big Wednesday，这笔奖金由Masterton的一个家庭于2009年中得。大叔使用玩具枪打劫奥克兰市中心BNZ银行位于奥克兰市中心Queen St的BNZ银行发生一起持枪劫案。不过，经事后确认，这名嫌犯使用的是一把塑料玩具枪，在抢劫得手后，该男子立即将“凶器”丢弃在了附近的一间酒吧里。新西兰警方透露，这起劫案发在上午10:20分左右，劫匪为一名50余岁的白人男子。当时，

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新西兰法定最低工资及休假

按照新西兰法律，雇主必须向年满16周岁以上，不是新手或受训人员的雇员支付最低薪酬，新手是指其受雇时间少于200小时或三个月、没有指导或培训其它工人、以及不是受训人员但年龄在16岁和17岁的人。年满16岁以上的受训人员是指就业协议要求每年在注册培训计划内进行至少60学分培训的受训人员。新西兰目前的法定最低工资为每小时20.00新西兰元。(2021年4月1日开始执行) image source: google images 无论是全日制、非全日制固定期限雇员、临时雇员，无论是在家里工作，还是按佣金或计件工资支付，都要向雇员支付最低薪酬额。目前，新西兰全国范围内最低的合法工资为新西兰元$14.25/小时(2014年3月31日前为13.75每小时)。 * 2014年4月1日开始，新西兰最低工资调整为14.25新西兰元每小时 * 2015年4月1日开始，新西兰最低工资调整为14.75新西兰元每小时 * 2016年4月1日开始，新西兰最低工资调整为15.25新西兰元每小时 * 2017年4月1日开始，新西兰最低工资调整为15.75新西兰元每小时 * 2018年4月1日开始，新西

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新西兰主要行政区域行业分布

新西兰地广人稀，平均纬度高，很多地区因为气候与地理以及人口的原因，形成了不同的行业特色。在新西兰最大的城市奥克兰，人口多，耕地少，于是其制造业、批发业、服务业、金融业、教育业、信息通讯业、旅游业、物流业等等就比较发达；而同与奥克兰一样地处新西兰北岛的其他很多城市，则由于人口数量较少，产业多为畜牧业、种植业、食品加工业等等。下面是新西兰的全境地图，以及对照新西兰地图的新西兰行业分布与介绍。 Northland（北岛远北地区）农业（主要为牧业），果树栽培，旅游业，林业，海产品养殖与捕捞，造船业，采矿（精细陶土和水泥） Auckland（奥克兰）制造业，批发业，服务业，金融业，教育业，信息技术与通讯业，旅游业，物流业，软件开发业，餐饮业 Waikato/Bay of Plenty（怀卡托，

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新西兰退税的相关知识

新西兰是全世界税务制度最严格的国家之一，任何在新西兰境内发生的财务交易，都会由新西兰的国内税务局（Inland Revenue）进行监控，这种监控是自动的，任何新西兰银行账户都会自动与税务局的系统关联。个人的收入或是公司的盈利，每年都需要按照标准进行纳税；当然，税务局也设置了符合标准的申请人或公司的退税规则，只要符合规则的税务主体，都会按照公式获得当年甚至更前几年的退税。在新西兰，作为合法的纳税人，您需要知道一些新西兰退税的相关知识，以下内容包括家庭工作类型的退税、退税的金额如何计算以及获取退税，另外还有一些其他类型的可退税款。家庭工作类退税 “家庭工作类退税”适用于大多数有18岁或以下非独立子女的家庭，共有四种退税： * 家庭退税(Family Tax Credit) * 在职退税(in-work Tax Credit) * 家庭最低退税 (Minimum Family Tax Credit) * 新生儿父母退税(Parental Tax Credit) 依您的个人情况，您可能获得其中的补助。请上网访问www.ird.govt.nz/wff-tax-credi

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新西兰打工度假签证WHV申请指南

新西兰假日工作签证WHV，是新西兰工作签证的一种，它允许旅行者出于补贴旅行费用的目的而在签证颁发国边打工边旅行，用来鼓励双方国家的公民进行旅行和文化交流。它允许中国大陆的年轻人在新西兰体验一种不同于家乡的生活，同时不需要通常的提前寻找工作赞助或者参与昂贵的大学交换生计划。目前对中国大陆开放的国家只有新西兰。 WHV是Working Holiday Visa的简写，属于Working Visa，持有人可以全职工作，在签证有效期内，持有人不受打工时间的限制，但是为同一个雇主最长的服务时间不能超过三个月。新西兰假日工作签证的基本要求 1. 18-30周岁，中国大陆公民 2. 有效护照 3. 有往返机票，或单程机票但要提供可以归国的足够的资金证明 4. 有最低4200元新西兰元（或等同价值的货币）的资金证明 5. 满足健康要求（目前需要胸部X光片） 6. 最低高中学历 7. 必须提供雅思(IELTS)成绩5.5分以上的证明（雅思成绩有效期一年）新西兰假日工作签证名额和分配方式中国大陆：每年1000人，名额将不定期的在新西兰移民局网站上释放出来。分配方式先到先得

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新西兰护照持有人申请中国大陆签证

2013年9月1日开始实施新的《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》，在新的条例中增加了一些原来没有的签证类型，细化或改进了一些已有的签证类型，同时为签证申请者准备了清晰的材料准备指南，方便申请人。持有新西兰护照的申请人，可以到位于惠灵顿的中国驻新西兰使馆、位于奥克兰的中国驻奥克兰总领事馆、位于基督城的中国驻克莱斯特彻奇总领事馆申请办理。申请中华人民共和国签证时，需要准备好以下材料一、基本申请材料（一）护照：有效期为6个月以上、有空白签证页的护照原件及护照照片资料页复印件1份。（二）签证申请表及照片：1份《中华人民共和国签证申请表》及1张粘贴在申请表上的近期、正面、彩色（浅色背景）、免冠、护照照片。（三）合法停留或居留证明（适用于不在国籍国申请签证者）：如您不在国籍国申请签证，您需提供在所在国合法停留、居留、工作、学习的有效证明或有效签证的原件和复印件。（四）原中国护照或原中国签证（适用于曾有中国国籍，后加入外国国籍者）：如您系首次申请中国签证，须提供原中国护照原件及护照照片资料页复印件；如您曾获中国签证并持新换发的外国护照申请签证，须提供原外国护照照片

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新西兰注册公司的方法和流程

新西兰是全世界注册公司最简单的国家或地区之一。在新西兰注册公司十分方便，不需要经过很多部门的一一审批，注册资金也没有限制，成立的公司既可以是个人的也可以是另一家公司控股的。新西兰的经济发展部设立了专门的网站来方便有需要注册公司的相关人士，大家可以直接通过上网来注册自己的公司，只需交纳相关的注册费用，就能够非常方便的在短时间内成立一个新的公司。根据1993年公司法(Act 1993)，任何人都可以独立或与他人一起申请注册家公司。 image source: google images 在新西兰注册本地公司时需要准备的资料 * 注册公司的名字，在经过网上系统确认无人使用过才能使用(会有一天的PENDING期，暂停期) * 公司的固定地址 * 董事和股东的全名，住址和IRD税号（如果是新西兰的纳税居民的话）新西兰的主要的商业模式分为三种 * 个体经营（sole trader） * 合伙经营（partnership） * 公司经营(company) 其中用公司的模式来经营生意是必须要经过注册才可以运行。选择公司经营的优势就是公司是负有有限的责任，有限公司(Li

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新西兰银蕨签证Silver Fern Visa

银蕨签证政策是新西兰移民局从2010年起推出的一个新的政策，新西兰推出这个政策，其主要的目的是为了吸引来自全球各地具备高技能的年轻人才，前往新西兰工作与定居，为国家的经济建设与社会发展做贡献。请注意：新西兰银蕨签证从2019年10月7日开始永久关闭。根据这项政策的扶持，持有银蕨签证入境的申请人，在顺利找到技术性工作(665个可移民职业之一)并工作了一段时间后，就可以直接获得新西兰的居留权(There are two types of Silver Fern Visa, designed to bring skilled young people to New Zealand. Once these candidates have obtained skilled employment and worked for some time, they may be able to apply for a

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调查显示新西兰雇员“跳槽率”世界第五

新西兰是世界上雇员更换工作频率最高的国家之一，员工对于公司的职位，往往没有什么忠诚度，很多时候，跟新西兰人聊起工作，他们都会耸耸肩膀，说一句“It’s just a job”。最近公布的Kelly全球劳动力指数报告（Kelly Global Workforce Index）显示，在过去5年中，在接受调查的31个国家中，新西兰雇员更换工作的频率位居第五。 Kelly Services共对全球超过12万人进行调查，其中包括3500名新西兰雇员。共有55%的新西兰受访者在接受调查时表示，在这段时间内，他们曾经更换过工作。此外，还有30%的新西兰人坦言，他们正在考虑换工作，仅有14%的受访者对他们现有的工作感到满意。大部分受访者表示，个人的成长和发展空间是他们考虑换工的最主要原因，而仅有11%者称更好的薪酬是他们更换工作的原因。另一项令雇员跳槽的主要原因是公司文化和声誉，30%的受访者称，如果他们对公司的企业文化和整体氛围感到满意，就会考虑推荐自己的朋友入职。新西兰雇主及制造商协会（Employers and Manufacturers Association NZ）的Dav