
新西兰知识
新西兰员工雇佣协议中的竞业条款
竞业条款,competition agreement,它是新西兰的公司在与员工签订雇佣合同中,可能会出现的一个条款。竞业条款主要阻止员工在离职后,跳槽到可能影响其前雇主业务的同类型企业中工作,或者开设一个与前雇主的业务相似的公司。其实,从法律上来说,更合理的说法应该叫做 restraint of trade。 在新西兰,许多行业细分领域“都很小”,比如保险、金融、法律等等,跳来跳去就那么几个企业,客户也就那么多,为了保护自己的利益不被伤害,雇主在与雇员协商后,可以同意在雇佣协议中加入竞业限制条款。这些条款旨在通过限制员工在为该雇主完成工作后的业务活动来保护企业的商业敏感信息,或者防止员工“带走客户”等等(虽然带走客户这个事情其实防不住)。它们通常仅限于特定的地理区域(比如,就在奥克兰的同类企业),并且仅在员工工作结束后持续特定的时间段(通常是一年)。 竞业条款有两种主要类型: * 非竞争 non-competition – 前雇员被禁止在与其前雇主业务类似的领域工作 * 非招揽 non-solicitation – 允许前雇员在相同或类似行业从事另一份工作,但不得就其新业务与