新西兰知识
新西兰雇员对现雇主或原雇主的个人申诉是什么?
什么是雇员的个人申诉 Personal grievance ?一句话解释,新西兰的雇员个人申诉是员工可能对现任或前任雇主提出的一种投诉。众所周知,新西兰的雇佣关系中,员工也就是劳方的权力远远大于雇主也就是资方的权力,新西兰的雇员们,可以因为以下的原因对现在的雇主,或者前一任雇主,进行投诉。 * 不合理的解雇 * 资方做出的对员工不利的不正当行为 * 歧视 * 性骚扰 * 种族歧视或骚扰 * 强迫加入工会或其他员工组织 * 雇主未能遵守与受重组影响的雇员继续雇佣有关的义务 * 由于雇佣协议不符合以下法律要求而对员工产生的不利情况,包括工作时间、轮班合理通知期、取消班次应该支付的补偿等 * 对在某些情况下对合法拒绝工作的员工,进行不公平对待 * 如果雇主出于禁止的健康和安全原因对雇员做出不利行为,或试图强迫或说服雇员不履行 2015 年《工作健康和安全法》规定的职能、行使权力或承担角色 * 如果雇主或前雇主对已进行受保护信息披露的雇员采取报复行动 * 雇主强迫商店员工在圣诞节、复活节、或者星期天工作,并由于雇员拒绝而产生对雇员不利的行为 在上述情况中,不合理解雇