新西兰知识 - 看新西兰 (Page 25)

新西兰知识

移民局如何定义伴侣移民中的“伴侣”？

Partnership，是移民新西兰最主要的方式之一，也是属于“永远不会断掉”的移民方式，即便有一天，新西兰觉得自己人太多了，不再接受难民、商业移民、宗教移民、技术移民，哪怕只剩下唯一一种移民方式，也一定会是伴侣移民。所谓伴侣移民，就是一方是新西兰的公民或者居民签证持有人，作为“支持方”Sponsorship；另一方作为申请人，向移民局提交申请。如果您基于您的伴侣关系申请签证，那就来看看，新西兰移民局如何定义伴侣关系，以及您可以提供哪些证据来证明您的关系是真实的。新西兰移民局如何定义伴侣关系移民局将伙伴关系定义为两个异性或同性的人，他们/她们属于以下真正稳定的关系生活在一起： * 合法婚姻 * 民事结合 * 事实上共同生活在一起好比如说，如果某些宗教，允许一夫多妻、或者一妻多夫，那么在办理的时候，也最多只能办理一个人，不能说“一个老公把所有的妻子都支持过来了”。共同生活同居意味着与您的伴侣共享同一个家，在这个家里面，共同生活，支持彼此。以下不属于伴侣关系 * 各自有家庭，偶尔出来偷偷腥 * 度假时共享住宿在一起 * 作为室友住在同一个房

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新西兰知识

感染新冠在家隔离能享受带薪病假吗？

目前，新西兰的社区内，各变种的奥密克戎新冠病毒依然在传播，不仅境内一半以上的人都已经感染过，而且还有很多人已经感染了第二次、第三次。新西兰政府目前已经对于新冠疫情处于“只通报数字，不再进行严格管控”的状态，对于境内居民，健康指导很简单，“如果你确诊了，在家自我隔离七天再出门吧”。但是，在家隔离不工作可以，但吃的穿的用的、房贷保险地税都怎么给？外加新西兰境内的物价也是高居不下，持续涨价，不努力工作，别说小康了，就连温饱可能都比较挣扎。几位网友发邮件询问站长，自己已经确诊的，但是病假已经用完了，如果自我隔离在家，工作性质又不能支持“在家办公”，政府或者雇主，会给正常的工资吗？很遗憾，答案很简单，没有。目前新西兰政府已经不再为雇主进行员工因为新冠感染自我隔离导致无法工作的补贴，如果雇员有病假，那么可以正常请病假并且获得薪水支付；但如果你已经因为自我隔离或者其它疾病，用光了带薪病假了，那就只能动用自己的“年假”，或者是选择不带薪休假了。如果是Contractor合同制的工作人员，那就更没有任何补贴了。也有一位网友说过，实在是困难，没有带薪假期了，已经是第二次感染，但是症状不

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新西兰房子屋檐垂下来一条铁链是做什么的？

有些新西兰的房子的屋檐下面会垂下来一条铁链，铁链的顶端在房檐的边缘，或者从雨水槽打一个洞引出来，而铁链的底端则直接垂下来到土地上、草地上，有些讲究的则会把铁链的底端放在一个装满石头的花盆里。你知道这个铁链是做什么的吗？有些朋友说，是不是让孩子抓着用来荡秋千的？如果你真的用它荡秋千，恭喜你，准备掏钱修理屋顶的边缘或者雨水槽吧。还有的朋友说，这是不是避雷用的？让房子在被闪电劈中的时候，有个金属链条把强大的电流导入土地中？NO ，不是的。实际上，这个链子的名称叫做“雨水链”，英文名 rain chain。它的作用就是让没有“去处”的房檐天沟中的雨水，能够有一条路径，安静、有秩序的流下来。如果房子的设计有些不谨慎，或者是实在没有办法安排雨水管道，那么即便安装了天沟，在下雨的时候，顺着房顶奔腾而下的雨水，也会在天沟里聚集，然后随机的倾洒在地面，由于这种雨水是“一簇一簇”的，从高空掉落到地面，会引起几个问题，第一是声音很大，就好像一盆水泼到了地上那样哗啦哗啦的，第二是这种雨水“团”冲在地面，会引起地表的土壤流失，第三个问题是不受控制的雨水可能会毁坏房顶的天沟或者是落在地面冲击房屋的地基

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新西兰员工雇佣协议中的竞业条款

竞业条款，competition agreement，它是新西兰的公司在与员工签订雇佣合同中，可能会出现的一个条款。竞业条款主要阻止员工在离职后，跳槽到可能影响其前雇主业务的同类型企业中工作，或者开设一个与前雇主的业务相似的公司。其实，从法律上来说，更合理的说法应该叫做 restraint of trade。在新西兰，许多行业细分领域“都很小”，比如保险、金融、法律等等，跳来跳去就那么几个企业，客户也就那么多，为了保护自己的利益不被伤害，雇主在与雇员协商后，可以同意在雇佣协议中加入竞业限制条款。这些条款旨在通过限制员工在为该雇主完成工作后的业务活动来保护企业的商业敏感信息，或者防止员工“带走客户”等等（虽然带走客户这个事情其实防不住）。它们通常仅限于特定的地理区域（比如，就在奥克兰的同类企业），并且仅在员工工作结束后持续特定的时间段（通常是一年）。竞业条款有两种主要类型： * 非竞争 non-competition – 前雇员被禁止在与其前雇主业务类似的领域工作 * 非招揽 non-solicitation – 允许前雇员在相同或类似行业从事另一份工作，但不得就其新业务与

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太平洋国家皮特凯恩群岛 Pitcairn Islands

新西兰的国家核心利益是太平洋的岛国们，除了大家熟悉的斐济、汤加、萨摩亚等等，还有一些距离新西兰很远的小岛国，本文要介绍的皮特凯恩群岛 Pitcairn Islands 就是这么一个国家。先说一个令人印象深刻的点，皮特凯恩群岛是全世界“最小的民主国家”；其政体是民主的，国民目前有：不到50人。皮特凯恩群岛（英语：Pitcairn Island），正式名称为皮特凯恩、亨德森、迪西和奥埃诺群岛，是不是名字很长？没错，四个音译的名字直接告诉了你，这个群岛是由四座最主要岛屿组成的南太平洋群岛，其中只有第二大岛屿皮特凯恩岛有人定居。该群岛也是英国在太平洋地区剩下的最后一块海外领地。小岛之所以出名，是因为岛上居民都是英国皇家海军邦蒂号上的叛变船员和塔希提人的后裔，这段具有传奇性的历史已经被写成小说，并被拍成《叛舰喋血记》等多部电影。此外该岛也可能是世界上居住人口最少的地区，大约只有48人-50人（9个家庭）还居住在此。皮特凯恩还是全球人口最少的具有管辖权的地区；联合国非自治领土列表里面包括皮特凯恩群岛。皮特凯恩群岛和新西兰的关系皮特凯恩群岛和新西兰的关系最为密切，比如说，它们的

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新西兰旅游

父母学生陪读签证可以打工吗？

如果孩子从小就来新西兰留学，并且孩子年龄不满18岁，那么，孩子的父母或者监护人，可以申请“陪读签证”，获得在新西兰境内与孩子的学生签证时间等长的访问签，并可以在签证有效期内连续居留在新西兰境内。既然是“访问签证”，visitor visa，那么该签证的“大原则”就是不能打工，可以进出新西兰，可以在新西兰境内迁移、旅游、居住，但是开生意不行，给别人打工更不行。一些陪伴孩子来新西兰的父母们，当孩子的年龄越来越大，比如已经16-18岁，实际上这时候孩子经过几周的适应期，已经几乎可以独立生活了，不需要父母时刻陪伴左右；尤其是在上学的时间段上午8.30-下午的3.00之间，父母们又不能陪着孩子进到教室里一起听课，所以大部分时间都是“无所事事”的状态。无所事事的话，可以出去玩，也可以找点儿事儿做。打工就被一些陪读父母们放上了议事日程，那么，可以吗？可以，需要陪读父母们先向移民局申请 VoC ，也就是变更签证条件，把当前“不许打工”的陪读访问签证，改一下许可条件。不过，这个条件改了，

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使用新西兰驾照可以在澳大利亚驾车吗？

澳大利亚和新西兰的道路交通规则以及开车方式很相像，并且两国人的交流很多，所以你可以使用新西兰的驾驶执照在澳大利亚无障碍的开车。不过，这个驾驶许可只有九十天的时间，也就是说你在入境澳大利亚后，可以在90天之内合法使用新西兰的驾照，驾驶汽车。如果超过这个时间，那么你还是需要在所在地申请驾驶执照，本文随后会介绍。九十天的时间对于绝大部分的游客来说，都足够了。如果你想要在澳洲境内使用新西兰驾照超过90天时间，并且不想申请澳洲的驾照，那么你可以“出境澳洲”再入境，这样你又获得了90天的新的有效期。使用新西兰驾照转换成澳洲的驾照？申请转换非常容易，只要你年满21周岁，准备一份澳大利亚的地址证明信 Proof of Residency in Australia，带上你的新西兰全驾照和你的护照，然后前往澳洲 RTA (Roads & Traffic Authority 澳大利亚道路交通管理局)离你最近的办公室，填写一份转换驾照申请表格即可。同时，你还需要进行一下视力测试，进行现场拍照，然后付费。等几天后，就能够拿到澳洲的驾照啦。澳大利亚很大，所以每个州的申请流程有些许的不同，有些人

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新西兰雇员对现雇主或原雇主的个人申诉是什么？

什么是雇员的个人申诉 Personal grievance ？一句话解释，新西兰的雇员个人申诉是员工可能对现任或前任雇主提出的一种投诉。众所周知，新西兰的雇佣关系中，员工也就是劳方的权力远远大于雇主也就是资方的权力，新西兰的雇员们，可以因为以下的原因对现在的雇主，或者前一任雇主，进行投诉。 * 不合理的解雇 * 资方做出的对员工不利的不正当行为 * 歧视 * 性骚扰 * 种族歧视或骚扰 * 强迫加入工会或其他员工组织 * 雇主未能遵守与受重组影响的雇员继续雇佣有关的义务 * 由于雇佣协议不符合以下法律要求而对员工产生的不利情况，包括工作时间、轮班合理通知期、取消班次应该支付的补偿等 * 对在某些情况下对合法拒绝工作的员工，进行不公平对待 * 如果雇主出于禁止的健康和安全原因对雇员做出不利行为，或试图强迫或说服雇员不履行 2015 年《工作健康和安全法》规定的职能、行使权力或承担角色 * 如果雇主或前雇主对已进行受保护信息披露的雇员采取报复行动 * 雇主强迫商店员工在圣诞节、复活节、或者星期天工作，并由于雇员拒绝而产生对雇员不利的行为在上述情况中，不合理解雇

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WoF过期车辆发生事故保险赔偿不赔偿？

新西兰的私家汽车发生事故，维修的费用不低，所以上一个汽车的全险是很必要的；即便全险的价格难以接受，也至少上一个第三者责任险，万一发生事故，大不了自己的车不要了，也得把自己所需要负的事故责任让保险公司代为赔偿。保险公司不是慈善机构，保险也是非常复杂的法律条款，违反了 T&C，保险是不会赔偿的。众所周知的，如果酒后驾车，发生自己需要负责任的事故，保险公司就会拒赔。因为这属于“明知故犯”，故意导致事故。另外，由于刑事案件原因造成的事故，保险公司也会有拒赔的可能，这要看案件的性质如何了。但是在新西兰，最常容易引起的保险拒赔，却是一个很小的细节导致的，那就是车辆的“安全检查（年度）”WOF过期了，导致的事故拒赔。 WoF是新西兰道路交通管理局要求车主做的定期车辆安全性能检查，车主应该在 WoF 到期之前，到 WoF inspector 那里去交付检查，通过检测后，拿到新的一年的“合格证”。如果Wof过期，那么你驾车上路发生了事故，保险公司就可以说“你明知故犯，驾驶安全性能不合格的车辆导致了事故发生，

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新西兰土地的“地役权”easements是什么？

如果你在新西兰想要买个房、买块地，那么在土地信息中如果有 eastment(s) 字样出现的时候，一定要多留心。Eastment(s) 指的是“地役权”，地役权是一种法律文书，赋予某人或某一方以某种特定方式使用他人土地的权利。新西兰土地转让法中，在2017年对地役权的条款连续进行了适应现代化需求的修订，但地役权的基本原则保持不变。最近本的原则就一条：地役权并不授予土地所有权，只是使用部分土地的权利。地役权有许多不同的目的，常见的例子包括： * 通行权，这是比较复杂的，可以无限制，也可能是有限的，通行权上可以施加一些限制，例如使用时间、使用区域或可能经过的交通的性质，或者有权使用它的人 * 输送水、电、电信和电信线缆的权利 * 排放水或污水的权利（上水管下水管） * 挡土墙（双方共享），举个例子，比如连排房之间的挡火墙或梯田式地块 * 屋檐，不仅是土地，在空中的房檐也是有“空中权”的，举个例子，房屋的飞檐距离别人很近，挡光就是个问题地役权对时间、空间、费用都可以做限定，比如说：

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新西兰的猪肉养殖业

猪肉养殖，pig farming，在新西兰并不是一个很大的产业。与新西兰闻名全球的绵羊和山羊养殖、肉牛和奶牛养殖、鹿养殖相对比，在新西兰“养猪”行业属于略微“另类”的；这是因为“猪”不是一种放牧饲养的动物，它们的营养需求也不能仅仅依靠新西兰的天然牧草，还必须配上大量的谷物；另外，猪这种动物也不是喜欢“蓝天白云下”转悠的，猪有着自己的社交生态，而且更喜欢“呆在室内”。新西兰每年生产超过六十万头猪，南岛的规模是北岛的两倍，也就是三分之一的猪肉生产自北岛，三分之二产自南岛。新西兰主要采用三种商业养猪方式： 1、室内饲养 – indoor，大多数的新西兰农场主养猪采用室内养殖的方式，因为他们相信这样可以更加仔细的管理生猪养殖环境，从而符合现代化养殖的规则，并能够保证动物的福利。在母猪怀孕期间，成群的“孕妇”都在室内，当它们进行分娩生小猪的时候，会被安排在清洁的专业设施中，保证仔猪的成活率，满足母猪和小猪的不同温度需求。随着小猪的成长，有多种多样的饲料可以提供，猪的生长很快，并且在室内环境下依然有足够的空间；饲料和温度会根据不同阶段的生猪的需求进行精细的调整。 2、

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英语“蓝天会议” blue sky meeting 是什么？

在英语环境中工作，有时候会参加或召集会议，当会议开始做陈述或者会议完毕做总结的时候，你可能会听到你的同事说这是个“blue sky meeting”，蓝天会议。你知道这指的是什么意思吗？蓝天会议指的是会议主要是头脑风暴形式，在与会期间，参与者被鼓励让他们的想象力自由发挥，可以自由提出想法，抛开现实世界对成本、时间、资源、技术和人员的担忧。蓝天会议的宗旨就是不要让任何事情阻止创意。跳出框框进行思考，甚至是天马行空的都可以，这意味着以不寻常的、不循规蹈矩的方式看待问题并提出可能的解决方案。总体上，对于华人朋友而言，在本地公司中参与“蓝天会议”的机会不算太多，因为这些会议往往是 high-level 的（这里的高级别不是说人员高级别，而是做总体规划和设计）。而华人朋友在本地大公司、大机构还是因为语言的限制，参与具体的技术细节讨论和实施比较多。如果你有机会进入到这样的会议，一定要抓住所以的机会，阐述自己的观点和建议，不需要惧怕英语方面的短板，让其他的参会人员能够感觉到你的存在，认可你的想法，才是最重要的。