新西兰知识
新西兰运营生意需要考虑的法律法规
在新西兰,经营小型企业是一种很常见的自雇方式,你成为自己的老板、追求激情项目和发展商业理念,同时还可能拿到丰厚的回报。与此同时,创业二字说起来简单,但这将是一项艰苦的工作,可以看做是一场冒险。新西兰是高度法制的社会,经营小型企业有一些法律要求,您需要在商业计划中考虑;确保您遵守就业法、税收法和消费者法,以及作为小企业主所承担的任何其他具体义务。这些包括: * 劳工法 * 税收法 * 消费者法 * 其他法律或规定 如果您不遵守这些法律、法规和义务,可能会受到严厉的处罚。不过,如果您对税法没有深入了解,也不必惊慌。往下看啦~ 新西兰劳工法 如果您的小型企业有员工,您需要确保您的商业计划遵守新西兰就业法。最重要的是,确保您与所有员工都有雇佣合同,并且合同一定要妥善存放。该合同将描述员工们为您工作的条款以及您对员工们的义务。一份雇用合同可以使用新西兰商业和创新部的在线工具生成(请查找本站以前的百科文章),雇佣法律将规定您需要包含在雇佣协议中的一些最基本的条款: * 员工工资水平(是否达到新西兰法定最低工资) * 工作中休息的权力 * 休假的权力(年假、事假、病假、丧假