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新西兰招聘语言要求是否构成歧视？Trade Depot曾为广告措辞道歉

最近，新西兰Reddit论坛上有个帖子火了。 有公司“专招说印度语的人” 发帖人自称是一家IT公司的HR，上来就抛出了一个让人哭笑不得的求助： “我们公司有个工程经理，非要招特定族裔的人（为了防歧视，我这里隐去族裔名称）。 “我们告诉他这违反新西兰雇佣法，结果他换了个马甲，把招聘要求改成了‘优先考虑会印地语或旁遮普语的人’，理由是‘为了团队文化’。 “请问，这算违法吗？” “会普通话是优势” 其实这种对语言有要求的招聘帖子，华人朋友们也不陌生。 找工作的时候会看到一些岗位需求上，有时候会写“会粤语或普通话优先”。 最近，另一位本地网友在Reddit上发帖吐槽。 这位在澳洲待了10年的Kiwi准备回新西兰找工作，结果在Seek上连看3个仓库岗位，都写着“具备粤语或普通话能力将是巨大优势”。 他十分不解地发问：“从什么时候开始，在新西兰找份工作还得会中文了？” 然而，评论区并没有顺着他的话去骂企业“歧视”。 不少网友直言：“因为新西兰很多公司要和中国做生意啊！” 无论是进口、出口还是供应链，能直接和中国的工厂、供应商或者客户沟通，能省去大量的中间翻译成本